Für unsere Klientin, eine kleinere Schweizer Vermögensverwalterin mit Sitz im Grossraum Zürich-Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) „Risk & Compliance Officer (60-800%)“. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben:
Aufgabengebiete:
Periodische bzw. jährliche Berichterstattung an GL und VR, inkl. Erstellen von Berichten und Risikoanalysen in Bezug auf Compliance und Risikoanalysen des Unternehmens
Verantwortung für Risk & Compliance, inkl. Geldwäschereifachstelle (Ansprechperson für FINMA/AO), und Datenschutz
Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von Policies, Prozessen und damit zusammenhängenden Kontrollaktivitäten
Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen mit Lieferanten, Kunden und Kooperationspartnern wie Banken und Fonds-Administratoren
Laufendes Monitoring über rechtliche und regulatorische, das Unternehmen betreffende Neuerungen, inkl. Information und Ausarbeiten von Vorschlägen zur Umsetzung zuhanden der GL
Durchführen von periodischen und Ad-hoc-Prüfungen und präventiven Massnahmen im Bereich Risk wie z. B. individuelles Portfolio-Management und kollektive Anlageformen gemäss KAG
Pflege, Kontrolle und Aktualisierung von Valoren- und Kundenstammdaten, inkl. Eröffnungen und Saldierungen
Ausarbeiten und Durchführen von internen Schulungen in den Bereichen Crossborder, Geldwäscherei, Verhaltensregeln und regulatorische Entwicklungen
Bei Interesse und Eignung: Zusätzlich Verantwortung für betriebliche IT-Systeme, inkl. Datenbanken (mit Datenpflege), Drucker, Telefonie, unter Beizug von externen Lieferanten. First-Level-Support für Hardware und Onsite-Support für IT-Anwendungsfragen
Anforderungen:
Bachelor in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder ähnlicher Abschluss bzw. Berufserfahrung
Einige Jahre CH-Berufserfahrung in Compliance oder Risk Management in Financial Services. Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf regulatorischen Anforderungen wie z. B. KAG, GwG, FIDLEG/FINIG, FATCA, AIA, MIFID II und Crossborder, KYC, DSG. Erfahrung im Umgang mit Kontroll- und Überwachungsprozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1), gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
Eine hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse und Erfahrungen in betrieblichen IT-Systemen wie Telefonie, WLAN, Bloomberg, Anpassen von Webseiten, Erstellen von Newslettern usw. wäre von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte systematische und analytische Fähigkeiten
Persönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
