For our client, a multinational industry group with a focus on plant engineering and headquartered in the area Wil/St. Gallen, Switzerland, we are seeking as of 01 August 2025 or as otherwise agreed an experienced Commercial Contracts Manager (100%). The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Key responsibilities

• Directly report to the CFO and be part of, and strengthen, the Finance & Administration team
• Manage and support all commercial and legal matters during contract drafting, review and negotiation processes. Ensure that contractual exposures and risks are properly managed and mitigated to the best outcome for both the group and the partners
• Draft, review and negotiate all kinds of agreements, incl. Non-Disclosure, Purchasing, Work and Work Supply (incl. Engineering, Procurement, Construction EPC), Services, Agency and Collaboration Agreements
• Effective day-to-day management of contracts, incl. customer/supplier liaison and relationship management on contractual matters
• Ensure the identification of commercial and legal risks, develop and implement effective mitigation strategies and actions and report the risk and progress with mitigation strategies internally
• Perform claim management with customers and suppliers
• Coordinate and advise on sales quotation, technology process, operation implementation and Finance teams on all commercial aspects and ensuring contract terms and conditions continue to reflect company strategy and compliance with new laws and regulations
• Resolution of disputes and claims ensuring best outcome for the company
• Advise on contractual rights and obligations, incl. liability risks
• Conduct contract reviews, in collaboration with other departments
• Ensure compliance with contracting and approval processes
• Ownership of contract and document management incl. archiving, standard contracts (and templates), and library
• Ownership of non-disclosure data management and customer master data management

Requirements

• Bachelor in Business Law, Economics or Engineering (the latter two, with a focus on contract management) from a European university (or similar degree)
• At least 5 years’ experience in a similar role, ideally gained in industrial projects in the plant engineering industry or similar industries with international exposure
• Profound legal knowledge, combined with technical understanding and commercial awarenessProficient in English (at least level C1) and very good German knowledge (at least level B2); other languages such as Mandarin are an advantage
• Very good negotiation and communication skills with cross-cultural competencies, down-to-earth character, assertive with a diplomatic flair
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can-do attitude), entrepreneurial approach
• Very good problem-solving skills, ability to consider complex interdependent aspects of problems
• Advanced knowledge of basic MS-Office applications (Word, Excel, PowerPoint)
• Prepared to travel (approx. 10%)
• EU/EFTA nationality and residence within a commutable area of Wil/St. Gallen

Place of work: Wil/St. Gallen area

On behalf of our client, a multinational industry group with a regional European headquarter located in the Zug area and approx. 4,000 employees worldwide, we are seeking, starting mid-May 2025 (or as otherwise agreed) and for an expected term until mid-January 2026 (as may be extended), a Legal Counsel (50-80%; Contractor):

Responsibilities

• Provide legal advice and implement practices to ensure a consistent level of performance concerning legal, employment and corporate matters, with a focus on the group’s retail, distribution network and suppliers
• Support the Head of Legal Europe in all legal, organizational, and administrative issues throughout the region Europe
• Prepare, review and negotiate commercial, corporate and other agreements like, e.g., supply, distribution, marketing etc. regarding the group’s European business
• Legally advise on the structuring, negotiating and documenting of M&A transactions in Europe. Be part of the relevant M&A project teams, work with all internal stakeholders involved, including Legal, Controlling, Tax, HR, IT, Sales, and coordinate and steer outside counsel
• Advise senior management and team mates on legal matters at a strategic and tactical level across a broad range of topics
• Proactively manage a broad range of legal matters related to corporate, contracts, marketing, commercial, litigation, distribution as a trusted advisor and business partner across all levels of the group’s European operations
• Manage special projects

Requirements

• Law degree from a European university (MLaw or similar); bar exam would be a plus
• Approx. 4 to 6 years relevant European work experience gained in-house at a multinational group or at an international law firm, including experience in corporate law as well as the drafting, negotiating and managing of a wide variety of commercial agreements and advising on ad-hoc issues, including in connection with retailers and distributors
• Fluent in both English and German (each at least level C1), knowledge of additional European languages such as Dutch or Spanish would be a plus
• Strong team player with organizational, interpersonal, and communication skills as well as good judgment
• Detail-oriented, quick learner, and able to set and juggle priorities while handling multiple tasks simultaneously
• Independent and proactive way of working, paired with a high level of self-motivation to perform duties with a high level of professionalism
• Excellent drafting skills
• Capacity to cultivate strong client relationships and successfully influence teammates in a fast-paced, innovative environment
• Ability to drive legal strategies for the company and independently initiate new assignments and identify ways to improve processes and operations
• Ability to multitask effectively among different projects in a fast-paced environment
• Willingness to travel internationally (Europe, USA)

Place of work: Zug area (working from home possible up to 20%)

Für unsere Klientin, ein kleineres, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Kandidatinnen und Kandidaten für die Position “(Senior) Compliance Officer mit Fokus auf Liechtenstein (80-100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Team Head und Verantwortung für die selbständige, kompetente und umfassende Betreuung von überwiegend liechtensteinischen und schweizerischen Finanzdienstleisterinnen wie Vermögensverwalterinnen, SRO und FinTech in den Bereichen Compliance, Risk Management und Legal, inkl. Einholen, Anpassen und Erneuern von Bewilligungen
• Bei Interesse und Eignung Führung von Mitarbeitenden und einem Team
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den regulatorischen Anforderungen der liechtensteinischen und schweizerischen Finanzmarktgesetzgebung, inkl. MiFiD II, MiFIR, FIDLEG und FINIG, entsprechen
• Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden Finanzdienstleistungen
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz des Unternehmens, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check-Lists usw. zu Compliance-Themen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der liechtensteinischen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktregulierung inkl. Selbstregulierung im Fondsbereich, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Kontakt mit liechtensteinischen und internationalen Behörden wie z. B. FMA (Finanzmarktaufsicht Liechtenstein), Branchenverbänden (z. B. VuVL) und anderen Organisationen
• Leitung oder Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finance, Legal und/oder Compliance (mind. Bachelor bevorzugt) oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung
• 5-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, welche mindestens teilweise bei einer liechtensteinischen Bank, Vermögensverwalterin oder anderen Finanzdienstleisterin, einem Beratungsunternehmen mit liechtensteinischen Klientinnen und/oder einer liechtensteinischen Behörde erworben wurden, inkl. fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im liechtensteinischen Finanzmarktrecht, d. h. MiFiD II und MiFIR
• Gute Kenntnisse von FIDLEG und FINIG
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (je mind. Niveau C1)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte systematische und analytische Fähigkeiten
• Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an der herausfordernden Tätigkeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen der Finanzbranche mit kurzen Entscheidungswegen, inkl. enger Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

Für unsere Klientin, ein kleineres, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Senior Compliance Officer (80-100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den CEO und weitgehend selbständige Leitung von Compliance-Mandaten bei Schweizer Klientinnen wie Verwalterinnen von Kollektivvermögen bzw. kollektiven Kapitalanlagen, Vermögensverwalterinnen (Fonds- und Asset-Management) und anderen Finanzdienstleisterinnen wie Fintech Gesellschaften oder im Bereich Blockchain/Krypto
• Selbständige, kompetente und umfassende Betreuung der Klientinnen im Bereich Compliance
• Führung eines kleinen Teams von ungefähr 2-4 Mitarbeitenden
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den Anforderungen der Schweizer Finanzmarktregulierung, inkl. FIDLEG und FINIG, und gegebenenfalls europäischen oder internationalen Regelungen entsprechen
• Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden Finanzdienstleistungen
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz des Unternehmens, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check Lists usw. zu Compliance-Themen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktregulierung inkl. Selbstregulierung im Fondsbereich, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden wie z. B. FINMA, Selbstregulierungsorganisationen (SRO), (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Leitung oder Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung in Wirtschaft oder Recht (mind. Bachelor bevorzugt) oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit Zusatzausbildung(en) in Compliance, Risk Management oder verwandten Gebieten
• Einige Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in Financial Compliance, welche bei einem Finanzinstitut, einem Beratungsunternehmen im Bereich Legal & Compliance oder einer (externen) Vermögensverwaltung oder Fondsleitung erworben wurde, inkl. gute Kenntnisse der CH-Finanzmarktgesetzgebung wie FIDLEG und FINIG. Zusatzkenntnisse in Risk Management wären von Vorteil
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1). Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch, Spanisch oder Russisch wären von Vorteil
• Selbständige, gut organisierte, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise; Setzen von adäquaten Prioritäten und hohe Belastbarkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungskompetenz, hohem Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

Für unsere Klientin, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von St. Gallen, welches mit rund 150 Mitarbeitenden im Bereich der beruflichen Vorsorge tätig ist, suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten für die neugeschaffene, per sofort oder nach Vereinbarung verfügbare Position “Jurist(in) BVG (80-100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Bearbeiten von rechtlichen Fragestellungen im Bereich der beruflichen Vorsorge, z. B. bezüglich angeschlossener Mitglieder und deren Versicherten
• Erkennung und Umsetzung von rechtlichen Anliegen im BVG Bereich
• Führung eines Fachspezialisten innerhalb der Rechtsabteilung BVG
• Juristische Begleitung von Projekten
• Gesetzliches und regulatorisches Monitoring
• Bewirtschaftung von Reglementen, Verträgen und weiterer Dokumente im BVG Bereich
• Beitrag zum Aufbau des internen Know-hows im Rechtsbereich der beruflichen Vorsorge
• Weiterentwicklung des Rechtsdienstes BVG innerhalb des Unternehmens
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Legal & Tax Counsel Kapitalanlagen zur Unterstützung weiterer Abteilungen bei rechtlichen Fragestellungen ausserhalb der beruflichen Vorsorge, z. B. im Bereich des Datenschutz- oder Vertragsrechts

Anforderungen:

• MLaw (oder gleichwertige Ausbildung), welcher idealerweise mit einem Zusatzdiplom im Bereich des Sozialversicherungsrechts oder einem verwandten Gebiet ergänzt wurde
• Mehrjährige Schweizer Berufserfahrung im Recht der beruflichen Vorsorge (BVG; 2. Säule) und allenfalls weiteren Gebieten des Sozialversicherungsrechts, welche bei einer Versicherung, einer Anwaltskanzlei, einem Treuhand- oder anderen Beratungsunternehmen oder bei einer Behörde erworben wurden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); Kenntnisse in Französisch, Italienisch und/oder Englisch wären von Vorteil
• Zuverlässigkeit, lösungsorientierte Vorgehensweise sowie Teamwork- und Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes und dienstleistungsorientiertes Denken
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von St. Gallen

Arbeitsort: Zentrum von St. Gallen (Working from home bis zu 2 Tage/Woche möglich)

For our client, an innovative, growing company active in the field of asset management with a business location in Zürich, we are seeking immediately or by arrangement an experienced “Head of Compliance (100%)”. The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Operating within the COO area, assume overall responsibility for the client’s compliance function, incl. acting as approved and registered compliance officer with FINMA, and fostering a culture of compliance and ethical behavior
• Providing guidance, support and mentorship in executing compliance initiatives efficiently
• Provide guidance and support to business units and key stakeholders on any compliance related matters
• Periodic and ad hoc compliance reporting to the management and the board of directors
• Co-operate with compliance functions of affiliates abroad within a matrix set-up
• Execution of the compliance program tailored to the client’s business activities, services and products
• Monitoring and controls with respect to the adherence to applicable laws, regulatory requirements and internal rules, policies and guidelines
• Examination of appropriateness and effectiveness of internal rules, policies and guidelines, assessment of the need for additional directives, develop and/or review of respective internal rules, policies and guidelines
• Ensuring the licensing, notification and publication as an asset manager of collective investment schemes according to the Financial Institutions Act (FinIA; in German: FINIG)
• Monitor and assess relevant regulatory developments in Switzerland/EU or further target countries of client directly affecting the client’s function as an asset manager of collective investment schemes according to FinIA as well as respective local regulation
• Ensure cross border compliance with applicable foreign laws and regulations applicable to services rendered by the client in its target countries
• Conduct regular compliance risk assessments
• Involvement in annual regulatory audit
• Act as point of contact for regulatory bodies and authorities and handle all compliance related inquiries, incidents and inspections
• Responsible for annual compliance trainings

Requirements:

• Master degree in Business, Finance or Law, that should be combined with an additional degree in Compliance
• At least eight years’ Swiss work experience in Compliance gained at a regulated asset manager, ideally with a focus on alternative and/or illiquid investments. Proven know-how of Swiss/EU financial markets regulation and respective compliance standards as well as relevant investment structures and applicable laws and regulations. Proven track record of developing and implementing compliance programs
• Experience with investment foundations and knowledge of the respective regulatory requirements is considered a plus as is knowledge of the financial markets’ regulation in APAC and the Middle East
• Native German and fluent English (at least level C1) are a must, additional languages are a plus
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities
• Detail-oriented with a high level of integrity, loyalty and ethical standards
• Outstanding communication and interpersonal abilities, with the capacity to interact effectively with stakeholders at all levels of the organization and build strong relationships with key stakeholders
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
• Pro-active and hands-on approach, eagerness to constantly learn and face new challenges
• EU/EFTA citizenship and residence within a commutable radius of Zurich

Place of work: Zurich (with possibility of flexible working)

Für unsere Klientin, ein kleineres, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Mandatsleiter(in) Compliance, Risk Management & Legal (80-100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Team Head und Verantwortung für die selbständige, kompetente und umfassende Betreuung von Klientinnen, d. h. Schweizer Finanzdienstleisterinnen wie Vermögensverwalterinnen VV (FINIG 17), SRO und FinTech, in den Bereichen Compliance, Risk Management und Legal, inkl. Einholen, Anpassen und Erneuern von Bewilligungen
• Bei Interesse und Eignung Führung von Mitarbeitenden und einem Team
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den Anforderungen der Schweizer Finanzmarktregulierung, inkl. FIDLEG und FINIG, und gegebenenfalls europäischen oder internationalen Regelungen entsprechen
• Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden Finanzdienstleistungen
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz des Unternehmens, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check Lists usw. zu Compliance-Themen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktregulierung inkl. Selbstregulierung im Fondsbereich, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden wie z. B. FINMA, Selbstregulierungsorganisationen (SRO), (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Leitung oder Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Legal und/oder Compliance (mind. Bachelor bevorzugt) oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, welche bei einer Bank oder Behörde erworben wurden. Erforderlich sind insbesondere fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzmarktrecht, inkl. GwG, GwV-FINMA, SRO, FIDLEG, FINIG und Virtual Assets, im Gesellschafts- und allgemeinen Vertragsrecht; sowie Erfahrung im Bereich der Vermögensverwaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (je mind. Niveau C1)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte systematische und analytische Fähigkeiten
• Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an der herausfordernden Tätigkeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen der Finanzbranche mit kurzen Entscheidungswegen, inkl. enger Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

Für unsere Klientin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Compliance & Risk Management Officer (100%) mit starkem Fokus auf Trustee Dienstleistungen. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Team Head und weitgehend selbständige Leitung von Compliance und Risk Management Mandaten bei inländischen und ausländischen Trustees, die dem FIDLEG und FINIG unterstehen
• Selbständige, kompetente und umfassende Unterstützung und Betreuung der Trustees im Bereich Compliance und Risk Management
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den Anforderungen der Schweizer Finanzmarktregulierung, inkl. FIDLEG und FINIG, und gegebenenfalls europäischen oder internationalen Regelungen entsprechen
• Unterstützung im Bewilligungsprozess von Trustees bei der FINMA
• Bearbeitung von Compliance und Risk Management Fragen im Zusammenhang mit der Trustee Dienstleistung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden Finanzdienstleistungen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check Lists usw. zu Compliance und Risk Management Themen
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Trustee Dienstleistungen, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Beratung von Trustees in rechtlichen und regulatorischen Fragen
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden wie z. B. FINMA, (Branchen-)Verbänden, Prüfungsgesellschaften und anderen Organisationen
• Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung in Wirtschaft oder Recht (mind. Bachelor bevorzugt) oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit Zusatzausbildung(en) wie z. B. Paralegal
• TEP (Trust and Estate Practitioner) und Fachexperte für Trustee Dienstleistungen
• Einige Jahre Berufserfahrung, welche in einem Legal & Compliance-Umfeld wie z. B. bei einem Trustee, einer Anwaltskanzlei oder einem anderen Beratungsunternehmen erworben wurde
• Kenntnisse in den Bereichen CH-Finanzmarktgesetzgebung wie FIDLEG und FINIG, Gesellschafts- und allgemeines Vertragsrecht und/oder Risk Management wären von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (je mind. Niveau C1). Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Russisch, Italienisch oder Spanisch wären von Vorteil
• Selbständige, gut organisierte, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise; Setzen von adäquaten Prioritäten und hohe Belastbarkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

Für unsere Klientin, ein kleineres, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Compliance & Risk Management Officer (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Team Head und Unterstützung von Compliance-Mandaten bei Schweizer Klientinnen wie Verwalterinnen von Kollektivvermögen bzw. kollektiven Kapitalanlagen, Vermögensverwalterinnen (Fonds- und Asset-Management) und anderen Finanzdienstleisterinnen
• Kompetente und umfassende Unterstützung und Betreuung der Klientinnen im Bereich Compliance
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den Anforderungen der Schweizer Finanzmarktregulierung, inkl. FIDLEG und FINIG, und gegebenenfalls europäischen oder internationalen Regelungen entsprechen
• Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden Finanzdienstleistungen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check Lists usw. zu Compliance-Themen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktregulierung inkl. Selbstregulierung im Fondsbereich, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden wie z. B. FINMA, Selbstregulierungsorganisationen (SRO), (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• KV, höhere Ausbildung in Wirtschaft/Recht oder vergleichbarer Abschluss und Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit Zusatzausbildung(en) wie z. B. Paralegal
• Einige Jahre Berufserfahrung, welche in einem Legal & Compliance-Umfeld wie z. B. bei einem Finanzinstitut, einer Anwaltskanzlei, einem anderen Beratungsunternehmen oder einer (externen) Vermögensverwaltung oder Fondsleitung erworben wurde. Kenntnisse in den Bereichen CH-Finanzmarktgesetzgebung wie FIDLEG und FINIG, Gesellschafts- und allgemeines Vertragsrecht und/oder Risk Management wären von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (je mind. Niveau C1). Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch, Spanisch oder Russisch wären von Vorteil
• Selbständige, gut organisierte, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise; Setzen von adäquaten Prioritäten und hohe Belastbarkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

Für unsere Klientin, ein kleineres, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Zentrum von Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Senior Compliance Officer (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Teamverantwortlichen und weitgehend selbständige Leitung von Compliance-Mandaten bei Schweizer Klientinnen wie Verwalterinnen von Kollektivvermögen bzw. kollektiven Kapitalanlagen, Vermögensverwalterinnen (Fonds- und Asset-Management) und anderen Finanzdienstleisterinnen
• Selbständige, kompetente und umfassende Betreuung der Klientinnen im Bereich Compliance
• Bei Interesse und Eignung Führung von Mitarbeitenden und einem Team
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten der Klientinnen jederzeit den Anforderungen der Schweizer Finanzmarktregulierung, inkl. FIDLEG und FINIG, und gegebenenfalls europäischen oder internationalen Regelungen entsprechen
• Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit der Vermögensverwaltung oder der Erbringung von damit zusammenhängenden FinanzdienstleistungenAusbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz des Unternehmens, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Check Lists usw. zu Compliance-Themen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktregulierung inkl. Selbstregulierung im Fondsbereich, und Ausarbeiten von Vorschlägen für deren Umsetzung, sowohl intern als auch bei den Klientinnen
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden wie z. B. FINMA, Selbstregulierungsorganisationen (SRO), (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Leitung oder Unterstützung von fachspezifischen Projekten, sowohl intern als auch bei Klientinnen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung in Wirtschaft oder Recht (mind. Bachelor bevorzugt) oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit Zusatzausbildung(en) wie z. B. Paralegal
• Einige Jahre Berufserfahrung in Financial Compliance, welche bei einem Finanzinstitut, einem Beratungsunternehmen im Bereich Legal & Compliance oder einer (externen) Vermögensverwaltung oder Fondsleitung erworben wurde, inkl. gute Kenntnisse der CH-Finanzmarktgesetzgebung wie FIDLEG und FINIG. Zusatzkenntnisse in Risk Management und/oder Führungserfahrung wären von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (je mind. Niveau C1). Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch, Spanisch oder Russisch wären von Vorteil
• Selbständige, gut organisierte, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise; Setzen von adäquaten Prioritäten und hohe Belastbarkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, inkl. Word, Excel und PowerPoint; eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Compliance & Risk Management-Team und mit internen und externen, z. T. international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• EU/EFTA-Staatsangehörigkeit und Wohnsitz innerhalb eines pendelbaren Umkreises von Zürich

Arbeitsort: Zürich

On behalf of our client, a European retail group with a location in the Bad Ragaz area, Switzerland, we are seeking candidates for a newly established, immediately or by arrangement available position as Legal Counsel (80-100%). The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Reporting to the local Center Director, be responsible, and act as internal go to person, for all Legal & Compliance issues and projects regarding the local outlet
• Independently support and advise the management and all line and staff functions in predominantly commercial law matters, especially corporate, contract, intellectual property, product liability, IT, energy, construction/real estate, tenancy and labor law, as well as compliance regulations such as data protection, competition and white-collar crimes as well as industry compliance (industry standards, regulatory affairs)
• Draft, review and negotiate contracts and other legally relevant documents
• Draft legal briefs, clarifications and opinions on legal issues
• Draft and implement directives and guidelines, especially in the areas of contracting & approval and compliance, as well as standard/model contracts and GTCs
• Coordinate activities with internal departments such as Finance, Tax, HR, Risk Management, Purchasing, Supply Chain Management/Logistics, Marketing/Sales and Business Development as well as with the Group headquarters located abroad
• Provide legal support in court and out-of-court disputes and litigations
• Select, instruct and supervise external lawyers and notaries public
• Manage contacts and correspondence with trade and industry associations, authorities and agencies
• Lead, coordinate and support internal, mostly interdisciplinary projects such as M&A transactions, joint ventures and restructurings
• Develop and implement internal training, education and professional development programs
• Ongoing monitoring of legislation, case law and best practices that could impact the group and its business activities, products and services, and prepare proposals for internal implementation

Requirements:

• MLaw from a continental European university, preferably supplemented with a bar exam or other additional training
• At least 2 years’ Swiss work experience gained at an international industry group and/or a renowned business law firm advising international industry groups. Proven knowledge of Swiss business law, including corporate and contract law as well as compliance
• Fluency in German and English (each at least level C1); knowledge of other major European languages would be an advantage
• IT savvy; very good user skills of MS Office
• Ability to analyze business requirements from a legal & compliance perspective and translate them into adequate measures and guidelines
• Structured, efficient work style; attention to details
• Excellent communication, negotiation and presentation skills
• High level of resilience and flexibility; enjoying working hard and being challenged; ability to manage a demanding workload with conflicting priorities
• Proactive, able to provide innovative solutions that balance legal and business concerns
• Down-to-earth personality with sound and pragmatic judgment in ambiguous situations, assertiveness, diplomatic flair and a healthy sense of humor
• Enjoying the exciting opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with international stakeholders, supporting the group’s overall expanding business
• Entrepreneurial thinking and flair for business and technical contexts
• High personal integrity and loyalty (ethical foundation); ability to protect the higher interests of the group
• EU/EFTA citizenship and residence within a commutable radius of Bad Ragaz are required
• Ability to regular business travel within Europe of up to 20%

Place of work: Bad Ragaz area, Switzerland (with possibility of working from home up to 2 days/week)

Für unsere Klientin, ein führendes, multinationales Industrieunternehmen mit Sitz im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “(Senior) Legal Counsel, Bau & Immobilien (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Chief Legal Officer und umfassende rechtliche Betreuung des Bereichs Bau & Immobilien des Konzerns, Bau-, Werkvertrags- und Mietrecht sowie Transaktionen in diesem Bereich
• Beratung des Managements und anderer Stakeholder im Bereich Bau & Immobilien, Tätigkeit als Go-to Person und Sparringspartner im Konzern für diesen Bereich
• Juristische Betreuung von Bauprojekten und der Immobilienverwaltung des Konzerns
• Koordination der juristischen Aktivitäten in Bezug auf Immobilienprojekte mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Hierarchiestufen
• Betreuung von Projekten aus juristischer Perspektive, inkl. selbständiges Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und adäquate Einschätzung von rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken
• Erstellen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten, vornehmlich im Bereich Bau & Immobilien
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines gruppenweiten Netzwerks von Fachspezialisten und Ansprechpersonen im Bereich Bau & Immobilien
• Mitwirkung in Verfahren vor Behörden und in gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten

Anforderungen:

• Jura-Abschluss (lic. iur. oder MLaw) und Schweizer Anwaltspatent (oder gleichwertige Ausbildung)
• Einige Jahre Schweizer Berufserfahrung mit Bezug zum Bereich Bereich Bau & Immobilien, welche in einem Unternehmen und/oder einer Anwaltskanzlei erworben wurden
• Sehr gute bis fliessende Sprachkenntnisse in Französisch (mind. Niveau C1) sowie Deutsch und Englisch (je mind. Niveau B2); Fähigkeit, in diesen Sprachen juristische Texte zu bearbeiten und Verhandlungen zu führen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office); eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Gutes Verständnis und Interesse für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Legal Team und mit internen und externen, international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag an den Erfolg des Unternehmens leisten möchte
• Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Grossraum Bern

Arbeitsort: Grossraum Bern (kein working from home möglich)

Im Auftrag unserer Klientin, eine international tätige, renommierte Wirtschaftskanzlei mit Deutschschweizer Standorten in Zürich und Zug, suchen wir zwecks Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Associate (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht angepasster Auszug aus der Stellenbeschreibung):

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit in den Practice Groups “Corporate” und/oder “Commercial Dispute Resolution” der Kanzlei und eventuell weiteren Practice Groups
• Unterstützung von meist internationalen Transaktionen und Projekten oder damit zusammenhängenden, zivilrechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverfahren
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Rechtsschriften usw. im Zusammenhang mit den oben erwähnten Transaktionen, Projekten und/oder Verfahren
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz der Kanzlei, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Pflege der bestehenden und Akquisition von neuen, in- und ausländischen Klienten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten
• Zusammenarbeit und Koordination der Aktivitäten mit anderen schweizerischen und internationalen Niederlassungen der Kanzlei bzw. Partnerkanzleien
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von Korrespondenzanwälten
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden, (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Schweizer Jura-Abschluss (MLaw oder lic. iur.), ergänzt mit einem Anwaltspatent
• Einige Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche bei einer renommierten, wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei und bevorzugt in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution erworben wurden; zusätzliche Berufserfahrung als In-house Counsel in einem internationalen Unternehmen wäre von Vorteil
• Ausgewiesene Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung und Rechtsprechung in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution
• Muttersprache Deutsch und fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie z. B. Französisch wären von Vorteil
• Unternehmerpersönlichkeit mit dem Willen, die Zukunft der Kanzlei (mit) zu gestalten und zu einem späteren Zeitpunkt in die Partnerschaft der Aktionäre aufgenommen zu werden
• Eigene Mandatsbasis ist willkommen, aber keine Bedingung

Arbeitsort: Zürich und/oder Zug

Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit einer Niederlassung im Grossraum Luzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Legal Counsel (80%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den General Counsel der Division und umfassende rechtliche Betreuung eines oder mehrerer Geschäftsbereiche, Funktionen und Projekte der Division und ihrer Konzerngesellschaften. Dazu gehört die Beratung von Gruppengesellschaften, für welche die Division die Geschäfts- und Betriebsführung besorgt
• Beratung des Managements in sämtlichen Rechtsfragen in den Gebieten allgemeines Vertrags-, IT-, Verwaltungs- und Datenschutzrecht, inkl. Wahrnehmung der Rolle als Datenschutzbeauftragte(r) der Division. Zusätzlich könnten Themen im Bau- und Planungs-, Umwelt- und Energierecht betreut werden
• Erstellen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Mitwirkung in Verfahren vor Behörden und in gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten
• Koordination der Tätigkeiten mit Stakeholdern auf allen Stufen innerhalb der Division und des gesamten Konzerns

Anforderungen:

• MLaw, ergänzt mit einem Anwaltspatent
• Mindestens 4 Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche idealerweise in einem industriellen Umfeld, d. h. in einer Wirtschaftskanzlei mit entsprechender industrieller Klientschaft oder als Inhouse Counsel erworben wurde
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen allgemeines Vertrags-, IT-, Verwaltungs- und Datenschutzrecht. Von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen im Bau- und Planungs-, Umwelt- und Energierecht
• Muttersprache Deutsch und fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); Französisch wäre von Vorteil
• Grundlegende IT-Kenntnisse (MS Office), eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil
• Gutes Verständnis und Interesse für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Legal Team und mit internen und externen, international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld an aktuellen, für die Volkswirtschaft relevanten Themen arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag an den Erfolg des Unternehmens leisten möchte

Arbeitsort: Grossraum Luzern (working from home bis zu 50% möglich)

Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Grossraum Zürich, suchen wir zwecks Besetzung einer neugeschaffenen Stelle per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Senior Legal Counsel (80-100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Umfassende rechtliche Betreuung eines Geschäftsbereichs des Unternehmens und seiner Konzerngesellschaften
• Nach fundierter Einarbeitung Verantwortung für die Betreuung aller rechtlichen Aspekte in Zusammenhang mit einem grösseren Projekt
• Behandlung von Rechtsfragen in den Gebieten Gesellschafts-, Vertrags-, (allgemeines) Verwaltungs-, (privates und öffentliches) Planungs- und Bau-, Umwelt- und Energierecht
• Erstellen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Mitwirkung in Verfahren vor Behörden und in gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten

Anforderungen:

• Anwaltspatent und mind. 5 Jahre Schweizer Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld, welche in einer Wirtschaftskanzlei oder als Inhouse Counsel erworben wurde
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen (allgemeines) Verwaltungs-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht sind zwingend. Von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Bau-, Umwelt- und Energierecht
• Muttersprache Deutsch und fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); Französischkenntnisse wären von Vorteil
• Gutes Verständnis und Interesse für technisch-wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen Stufen, wie auch in interdisziplinären Teams
• Freude an einem engen Austausch im Legal Team und mit internen und externen, international vernetzten Stakeholdern, welche in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld an aktuellen, für die Volkswirtschaft relevanten Themen arbeiten
• Initiative, engagierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und einen aktiven Beitrag an den Erfolg des Unternehmens leisten möchte

Arbeitsort: Grossraum Zürich (working from home bis zu 50% möglich)

Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit über 2’000 Mitarbeitenden und Hauptsitz im Grossraum Luzern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Head of Legal (100%). Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Ihre Aufgaben

• Direkte Berichterstattung an den General Counsel sowie personelle, strategische und fachliche Führung des Bereiches Group Legal bestehend aus vier Juristen und Juristinnen
• Vorantreiben und Sicherstellen einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Legal Organisation der Unternehmensgruppe
• Beratung und Unterstützung von rechtlichen Angelegenheiten der Gruppenleitung sowie aller Business Units
• Aufbau und Überwachung der internationalen Legal Organisation, des Legal Risk Managements, der Definition von KPIs sowie der Digitalisierung von Prozessen (z.B. Vertrags Lifecycle)
• Konzeptionelle Erarbeitung und Festlegung der Zusammenarbeit mit externen Beratern (Kanzleien)
• Sicherstellen einer einwandfreien Instruktion, Koordination und Überwachung von laufenden Reportings
• Festlegung einer gruppenweiten IP-Strategie in Zusammenarbeit mit den relevanten Business Units inkl. der Gruppe (Patente, Marken, Design) sowie die Beratung von immaterialgüterrechtlichen Fragen
• Erstellen und Prüfen von Verträgen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten, Templates und Guidelines für das Corporate Housekeeping
• Verantwortlich für die quartalsweise Berichterstattung an den Präsidenten des EC und VR (via General Counsel)
• Enge Zusammenarbeit mit den Business Units sowie Audit und Compliance

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (MLaw / lic. iur.); Anwaltspatent von Vorteil
• Führungserfahrung als Inhouse Counsel in einer internationalen Organisation
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Rechtsabteilungen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Prozess- und Projektverständnis
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (je mind. Niveau C1), Französisch ist von Vorteil
• Interesse für die Entwicklung von rechtlichen Arbeitsprozessen sowie Affinität für technische Entwicklungen in diesem Bereich
• Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe und abstrakte Sachverhalte und Regelwerke in eine adressatengerechte, verständliche Sprache zu übersetzen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Dienstleistungsorientierte sowie flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und hoher IT-Affinität
• Bereitschaft für Reisetätigkeit

Arbeitsort: Grossraum Luzern

On behalf of our client, a global institutional alternative asset management firm with a location in Zug, Switzerland, we are seeking immediately or by arrangement a General Counsel. The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities

• Advise the group’s business area Litigation Investing on all legal, regulatory and compliance matters
• Oversee all legal & compliance aspects of the claims acquisition and contracting process
• Assist in tax matters and act as Corporate Secretary for various internal Boards
• Lead the preparation and review of commercial documentations, e.g., preparation of term sheets with potential partners, cooperation agreements, financing documentation, and investment agreements
• Select, instruct, manage and monitor external commercial and litigation lawyers and other consultants, e.g., regarding the investment and litigation structuring and strategy
• Assess, jointly with the deal team, new investment opportunities

Requirements

• Master of Law from a US or European university and bar exam is a must; additional degrees would be a plus
• 5 to 10 years’ professional experience, of which at least (i) 5 years in a tier 1 international law firm and/or (ii) 5 years as senior legal counsel in a commercial environment
• Substantial experience in legal capacity managing or assisting in financial investments; business experience is a plus
• Fluency in English as well as in either of German, French or Spanish (both at least level C1)
• EU/EFTA citizenship; residency in the Zürich/Zug area
• Ability to regular business travel of up to 25%

Place of work: Zug, Switzerland

Im Auftrag eines Dienstleistungsunternehmens mit ca. 400 Mitarbeitenden und einem Standort im Grossraum Bad Ragaz/SG suchen wir zwecks Verstärkung des bestehenden Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Legal Counsel (80-100%). Die Position wird wie folgt beschrieben (durch uns leicht angepasst):

Aufgabengebiete:

• Vielfältige rechtliche Abklärungen zur Unterstützung der Geschäftseinheiten
• Bearbeitung von versicherungsrechtlichen Fragestellungen (KVG/UVG/VVG)
• Vertragsredaktion und -prüfungen
• Rechtliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung von allgemeinen und besonderen Versicherungsbedingungen (AVB und BB)
• Mitwirken in Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (lic.iur./MLaw)
• Berufserfahrung als Unternehmensjurist, in der Advokatur, Verwaltung und/oder Justiz
• Fliessende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); Italienischkenntnisse wären von Vorteil
• Stilsichere und adressatengerechte Kommunikation
• Begeisterung für juristische Fragestellungen und interdisziplinäres Arbeiten
• Vernetztes und ergebnisorientiertes Denken
• Selbständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Arbeitsort: Grossraum Bad Ragaz/SG (Präsenz im Büro: ca. 2 Tage/Woche)

Im Auftrag eines Dienstleistungsunternehmens mit ca. 400 Mitarbeitenden und einem Standort im Grossraum Bad Ragaz/SG suchen wir zwecks Verstärkung des bestehenden Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Teamleiter(in) Legal (80-100%). Die Position wird wie folgt beschrieben (durch uns leicht angepasst):

Aufgabengebiete:

• Personelle und fachliche Führung des Rechtsdienstes mit drei Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung der verschiedenen Geschäftseinheiten in diversen Bereichen des Rechts sowie bei Compliance- und Datenschutz-Thematiken
• Versicherungsrechtliche Fragestellungen (KVG/UVG/VVG)
• Vertragsredaktion und -prüfungen
• Rechtliche Unterstützung bei der Produktentwicklung sowie der Weiterentwicklung von allgemeinen und besonderen Versicherungsbedingungen (AVB und BB)
• Mitwirken in Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (lic.iur. / MLaw)
• Berufserfahrung als Jurist(in) in Privatwirtschaft, Advokatur, Verwaltung und/oder Justiz
• Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch wären von Vorteil
• Interesse und Freude am Umgang mit Menschen
• Begeisterung für juristische Fragestellungen und interdisziplinäres Arbeiten
• Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und ergebnisorientiertes Denken
• Selbständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Arbeitsort: Grossraum Bad Ragaz/SG (Präsenz im Büro: ca. 2 Tage/Woche)

Im Auftrag unserer Klientin – ein kleineres, multinationales Technologie- und Anlagenbau-Unternehmen mit Hauptsitz im Grossraum Wil/SG – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “(Senior) Contracts Manager (80-100%)”. Die Position wird wie folgt beschrieben (mit geringfügigen Anpassungen von uns):

Aufgabengebiete

• Berichterstattung an den CFO und Verantwortung für zugewiesene Kundenverträge in juristischer und kommerzieller Hinsicht
• Unterstützung aller Abteilungen bei juristischen und kommerziellen Fragen
• Ausarbeiten, Prüfen, Verhandeln und Unterstützen von Verträgen wie Kunden-, Lieferanten-, Agenten-, Geheimhaltungs- und Kooperationsverträgen
• Unterstützung im Claim Management
• Bearbeiten von Compliance und Governance Themen
• Administration Contract Management

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einem Bachelor in Recht oder Wirtschaft (FH/Uni), Paralegal oder ähnliche Ausbildung
• Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Rechtsabteilung bzw. im Vertragswesen eines internationalen Technologie-, Engineering-, Maschinenbau- oder Anlagenbau-Unternehmens
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (je mind. Niveau C1)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse bei MS-Office Produkten
• Freude an verantwortungsvoller, vielseitiger Tätigkeit in einem spannenden und internationalen Umfeld
• Initiative Persönlichkeit mit flexiblem Denken und Handeln
• Teamplayer mit Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• EU/EFTA Staatsangehörigkeit; Wohnsitznahme im Grossraum Wil/St. Gallen

Arbeitsort: Grossraum Wil/St. Gallen

Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit über 8’000 Mitarbeitenden und Hauptsitz im Kanton Aargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) (Senior) Legal Counsel (80-100%). Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung, innerhalb eines kleinen Teams, an den Group General Counsel
• Weitgehend selbständige Unterstützung und Beratung der Linien- und Fachabteilungen einer globalen Division in vorwiegend wirtschaftsrechtlichen Belangen (insb. Gesellschafts-, Vertrags-, Produkthaftpflicht-, IT-, Miet- und Arbeitsrecht) sowie Compliance-Vorschriften wie Wettbewerbs- und Wirtschaftsstrafrecht, Trade Control & Sanctions sowie Industrie-Compliance (Industrienormen, Regulatory Affairs)
• Führen, Koordinieren und Unterstützen von internen Projekten
• Ausarbeiten und Implementieren von Weisungen und Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Contracting & Approval und Compliance, sowie von Standard-/Musterverträgen und AGBs
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erarbeitung von Rechtsschriften, Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Rechtliche Betreuung von gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Selektion, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten, Notaren und anderen Beratern
• Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung

 Anforderungen:

• Schweizer Abschluss in Recht (lic. iur. oder Mlaw), ergänzt mit einem Schweizer Anwaltspatent; zusätzliche Diplome wie LL.M. wären von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen und/oder in einer renommierten Wirtschaftskanzlei, welche internationale Industrieunternehmen berät
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen, Gesellschafts- und Vertragsrecht, M&A und Compliance (inkl. Wettbewerbsrecht)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je mind. Niveau C1)
• Effiziente, selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; Fähigkeit, auch unter Druck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und die richtigen Prioritäten zu setzen
• Unternehmerisches Denken und Flair für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Hohe persönliche Integrität und Loyalität (ethisches Fundament); Fähigkeit, die höheren Interessen des Unternehmens zu schützen
• Bodenständiger Charakter mit Humor, “Can Do”-Einstellung, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Gespür
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 10%

Arbeitsort: Kanton Aargau (Arbeit von zu Hause aus bis zu 40% möglich)

On behalf of our client, a multinational financial institution with activities in the fields of wealth and asset management and a location in Basel, we are seeking immediately or by arrangement a “(Senior) Legal Counsel (100%)”. The draft job description reads as follows (with minor changes from us):

Responsibilities:

• Reporting to the Head Legal & Compliance BU, contribute to the maintenance and constant improvement of the BU’s Legal & Compliance framework, including management and maintenance of fund projects and related fund documentation, and monitoring and control of legal, regulatory & Compliance requirements and risks on a national and international level
• Prepare fund documentations covering the entire life cycle of funds under Swiss and Luxembourg law. Prepare and execute the respective launches, prospectus and contract revisions, mergers and liquidations
• Advise on the required adjustments to fund structures, including registration and distribution, in the event of legal, regulatory, Compliance or other relevant changes
• Close cooperation with FINMA, external service providers as well as related oversight responsibility; handling of notifications, applications and queries from FINMA
• Manage and further develop the regulatory and Compliance oversight framework on the Swiss management company, and monitor respective changes in legislation, jurisdiction or best practices in Switzerland
• Prepare, negotiate and maintain all relevant contracts related to the Swiss funds and the Swiss management company and prepare corporate documentation
• Support or lead internal projects, process management and/or fund product initiatives
• Act as general point of contact internally and with external stakeholders for legal, regulatory & Compliance issues

Requirements:

• Bachelor (or higher) in Law, Economics or another relevant field
• At least 5 years’ relevant professional experience, preferably gained in the fund industry (in-house), at a supervisory authority or at a law or consulting firm advising the financial industry; at least 3 years of this experience must have been gained in Switzerland
• Very good English, German and French skills (each at least level B2-C1)
• Excellent interpersonal skills, verbal and written communication, presentation and negotiation skills
• Ability to analyze business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform them into actionable plans and guidelines
• Superior time management skills for working within a fast-paced environment. Experience in managing a hard workload with conflicting priorities. High level of conscientiousness, diligence and structured behavior. Able to critically evaluate situations and adapt quickly in making timely and independent decisions
• Demonstrate a high level of initiative and work well independently and as a team member
• Cultural awareness while working across regions with internal or external team members
• Establish effective working relationships with internal and external stakeholders on all levels
• Self-driven, self-motivated, assertive, persistent and pragmatic
• Loyalty, integrity and a mature personality
• Ability to apply high ethical standards and protect the higher interests of the organization
• Eligible for Swiss work permit and residence in greater Basel area, including France and Germany

Place of work: Basel

Im Auftrag eines Dienstleistungsunternehmens mit ca. 400 Mitarbeitenden und einem Standort im Grossraum Bad Ragaz/SG suchen wir zwecks Verstärkung des bestehenden Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Compliance Officer (80%). Die Position wird wie folgt beschrieben (durch uns leicht angepasst):

Aufgabengebiete:

• Mitwirkung am Aufbau und der Betreuung des Compliance Management Systems
• Weiterentwicklung des Risikomanagements auf strategischer Ebene
• Überwachung und Kontrolle bezüglich der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, interner Richtlinien und Prozessen sowie des regulatorischen Umfeldes inkl. der Einleitung von zielführenden Massnahmen
• Durchführen von Compliance-Prüfungen und Bearbeitung von Compliance-Meldungen, inkl. Whistleblowing
• Durchführung von Compliance Schulungen sowie Beratung des Managements und der Mitarbeitenden in den Fachbereichen
• Erarbeitung und Pflege von Weisungen, Richtlinien und Hilfsmitteln unter Beachtung der festgestellten (Compliance-)Risiken und der Regelungen des Verhaltenskodexes (Code of Conduct)
• Betreuung und Überwachung des internen Compliance bezogenen Kontrollsystems (IKS) sowie Unterstützung im Rahmen der internen Revision
• Leitung bzw. fachliche Beratung von Projekten im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten
• Periodische Berichterstattung zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung in Recht, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Gebiet (mind. Bachelor bevorzugt)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, welche vorzugsweise in einem Compliance-, Corporate Governance- oder Risiko-Management- bzw. IKS-Umfeld erworben wurde
• Gute Kenntnisse der für Compliance-Themen relevanten rechtlichen Grundlagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachkenntnisse wie Englisch oder Französisch wären von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und beraterisches Flair
• Konzeptionelle Stärken gepaart mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
• Unternehmerisches Denken, Interesse für betriebliche Zusammenhänge und Entscheidungsfreudigkeit
• Interesse für Nachhaltigkeits-Themen

Arbeitsort: Grossraum Bad Ragaz/SG (Präsenz im Büro: ca. 2 Tage/Woche)

Im Auftrag unserer Klientin – eine gerichtsähnliche Behörde mit einem Standort im Grossraum Zürich/St. Gallen – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung und für einen Zeitraum von 9-12 Monaten im Personalverleih (evtl. verlängerbar) eine Juristin oder einen Juristen bzw. eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt als Juristischen Fachmitarbeitenden (80%). Die Vakanz wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Verfassen von Beschlüssen, Verfügungen und formlosen Einstellungen, welche in Behördensitzungen unverändert verwendet werden können
• Selbständige Sachverhalts- und Bedarfsabklärungen bei dringlichen Fällen
• Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte mit Direktbetroffenen und anderen Personen, Institutionen, Fachstellen und Behörden
• Einholen von Berichten
• Formulierung von Abklärungs- und Gutachtensaufträgen im Auftrag des verfahrensleitenden Behördenmitglieds
• Dokumentation sämtlicher Verfahrensschritte, Führen des Aktendossiers
• Selbständige Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Abklärungsgesprächen und Anhörungen
• Regelmässiger Austausch mit dem verfahrensleitenden Behördenmitglied
• Erstellen einer fundierten Entscheidungsgrundlage
• Selbständige Bearbeitung von verschiedenen Rechtsgeschäften wie Errichtung, Anpassung und Aufhebung von Schutzmassnahmen, Vorbereitung von zustimmungsbedürftigen und anderen (Rechts-)Geschäften wie z. B. Ausschlagungen und Erbteilungen, Ausarbeiten von Vermögensinventaren, Vollzug von Verfügungen und Validierung von Vorsorgeaufträgen
• Laufende Beobachtung von Lehre und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (lic.iur., MLaw); Anwaltspatent und/oder ähnliche Zusatzdiplome wären von Vorteil
• Einige Jahre Berufserfahrung bei einer gerichtsähnlichen Behörde oder einem Gericht; weitere Berufserfahrungen wären von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1); Kenntnisse von weiteren wichtigen Sprachen wie Englisch, Französisch oder Spanisch wären von Vorteil
• Sehr hohe Schreib- und Stilsicherheit; redaktionelle Begabung
• Ausgeprägte Fähigkeit der Argumentation
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit und Verschwiegenheit

Arbeitsort: Grossraum Zürich/St. Gallen

For our client, a global biopharmaceutical company (focus on oncology) with a regional headquarter located in the Basel area and currently more than 8,000 employees worldwide, we are seeking immediately or by arrangement an “Associate Director, Privacy Counsel (100%)”:

Responsibilities:

• Reporting to the Director, Privacy, Americas & EMEA, lead in a newly created role privacy legal matters outside the Asia Pacific (APAC) region, with special focus on the group’s US, European and new markets operations (“Territory”)
• Serve as the group’s lead specialist for privacy law matters in the Territory and play a critical role in leading the development and implementation of legal privacy strategies, particularly with regard to R&D functions
• Work with other members of the group’s Legal and Compliance and IT teams on data privacy and security-related matters, incl. auditing and monitoring activities, investigations and data incident responses, responses to data subject requests, and the design of scalable technology solutions and tools to support the group’s continued growth with its existing operations in the US, Europe, and in new markets and regions
• In coordination with members of the Legal Department, monitor and map requirements of existing and new privacy laws and enforcement actions, and propose changes to be implemented by Privacy Officer, in the Territory
• Advise the business in the Territory on complex matters and questions related to interpretation and compliance with privacy legal requirements and internal privacy policies and procedures
• Ensure effective coordination with APAC Privacy Team and members of the APAC Legal & Compliance on the implementation of the global privacy program
• In collaboration with members of the Legal Department, advise Privacy Officer in the Territory on country privacy obligations, e.g., those related to interactions with privacy regulatory authorities, data subjects’ rights; work councils; and data breaches
• Act as center of excellence and escalation point for contracts in the Territory. Counsel the business incl. R&D functions on privacy legal matters related to data processing agreements, data privacy addendums and clauses for MSAs, MCONs, CTAs, international data transfer agreements, and Privacy and security clauses for global, regional and country ICFs and Protocols
• Draft regional templates of data privacy clauses, privacy notices and privacy consent forms to be deployed on a country level by the members of the Legal Department
• Together with the Territory’s Legal department, localize regional templates into country or state templates
• Make available playbooks, FAQs, and standard responses to EC/DPA inquiries in the Territory
• In collaboration with the Territory’s Privacy Officer, provide training on data privacy matters to business and colleagues in the Legal Department
• In coordination with colleagues in the Legal Department, represent the group on regional and R&D industry forums related to privacy, e.g., International Pharmaceutical and Medical Devices Privacy Consortium (IPMPC)

Requirements:

• Bachelor of law or equivalent degree; lAPP certifications such as CIPP/US, CIPP/IT or CIPP/M would be a plus
• At least 6 years’ work experience in privacy, with at least 4 in the bio-pharmaceutical industry and/or advising the bio-pharmaceutical industry in a nationally recognized law firm or consulting practice
• Strong working knowledge and experience with privacy and data protection laws such as, e.g., GDPR, CCPA and HIPAA
• Excellent written and verbal communication skills and presentation skills in English
• Demonstrated ability to build and maintain solid relationships and connections across the group
• Ability to work independently as well as collaboratively with enthusiasm and accountability
• “Customer First” customer service orientation – puts the customer at the center of all business activities

Place of work: Basel area

For our client, a multinational industry group active in the fields of high-tech/IT and headquartered in the Lucerne area, we are seeking immediately or by arrangement a highly motivated (Senior) Legal Counsel (100%) to augment its existing team. This role represents a fantastic opportunity to join the group at an exciting time in its journey to build global business operations. Key to your success will be your ability to provide pragmatic and commercially relevant advice, guidance and solutions at all levels of the organization. Reporting to the Group General Counsel you will play a key role across the group, actively bringing to life the group’s vision, values and strategy, and driving the ongoing growth and transformation agenda. The draft job description reads as follows:

Responsibilities:

• Reporting to the Group General Counsel and working in a small international team of legal counsels, support and manage to further build up, the group’s Legal & Compliance function, and provide professional, pro-active advice and support to the Board of Directors, senior management, and staff at the group’s head office and all its affiliates on a wide range of commercial and strategic legal issues, including ad hoc legal advice
• Support the business strategy and operations, while acting as trusted professional and value adding business partner
• Ensure that the group’s financing and operations comply at all times with applicable laws and regulations, incl. data protection & privacy law, competition law and financial compliance
• Provide cross-functional Legal & Compliance support, all in compliance with statutory laws and regulations, company policies and industry standards
• Counsel the group’s affiliates especially in dealing with customers, suppliers, financial institutions and consultants, and with a focus on the legal aspects of the group’s products and business matters, as well as strategies
• Advise on sophisticated capital market and M&A transactions such as, e.g., the purchase and sale of shares and assets, (global) investments and respective vehicles, financing structures/syndications, joint-ventures, other major contracts and (start-up) projects. Where applicable, conduct legal due diligence and prepare and negotiate contracts
• General contracting support, by preparing, reviewing and negotiating all types of contracts and other legally relevant documents, incl. relevant standards, templates and policies
• Support the Board and senior management regarding risk topics; risk assessment of contracts and projects
• Provide end-to-end advice on corporate governance, corporate housekeeping and contract management, incl. corporate secretary with respect to assigned legal entities
• Coordination and provision of Legal & Compliance matter support to departments such as, e.g., Finance, Tax, and Intellectual Property
• Representation of the group towards external authorities, industry associations and other organizations
• Management of external claims, litigations and arbitrations, with a strategic approach to the underlying dispute
• Support Legal & Compliance audits
• Monitor legislation and jurisdiction that could affect the group’s operations, and propose and implement relevant action and policies to ensure compliance therewith
• Respect and uphold the group’s values and commitment

Requirements:

• Law degree (Master) from a continental European university; bar exam, LL.M., MBA and/or a similar degree, and/or accounting experience / degree would be a plus
• Fluency in German and English (each at least level C1) as a must; any additional European language(s) would be a plus
• At least 8 years’ experience in Legal & Compliance roles, gained in-house (ideally at a multinational high-tech/IT group), or at a renowned, international law firm, other consulting or advisory firm (big 4 a plus) or investment bank advising multinational high-tech/IT clients; at least 5 years of this experience must have been gained in Switzerland
• Experience in the field of establishing, financing and operating start-up companies, e.g., in the context of a private equity firm or family office, would be a strong asset
• Experience in planning and executing financing and M&A transactions
• Strong interpersonal skills
• Excellent communication, presentation and negotiation skills
• Ability to analyze business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform into actions and guidelines
• Experience in managing a hard workload with conflicting priorities
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can do attitude), entrepreneurial approach
• Ability to work in an international setting; strong awareness of cultural differences
• Down-to-earth character, self-driven, self-motivated, persistent and pragmatic; assertive with a diplomatic flair
• Ethical foundation; ability to apply high ethical standards and protect the higher interests of the organization
• Ability to travel (up to 20%)
• Ambitious for success

Place of work: Lucerne area

Im Auftrag unserer Klientin, ein Life Sciences Unternehmen mit einem Standort in Bern, suchen wir als Ersatz für den bisherigen Stelleninhaber per sofort oder nach Vereinbarung eine Datenschutzbeauftragte bzw. einen Datenschutzbeauftragten (80-100%). Die Stellenbeschreibung lautet wie folgt (mit leichten Änderungen von uns):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an die Leiterin Legal & Compliance und Ausübung der Funktion der (des) Datenschutzbeauftragten im Unternehmen
• Verantwortung für die Ausgestaltung und Umsetzung des Datenschutzes innerhalb des Unternehmens; interne Ansprechperson für alle datenschutzrechtlichen Themen und Fragen
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen (insb. im IT-Recht) und anderen rechtlich relevanten Dokumenten, welche u.a. einen Bezug zu Datenschutz und Informationssicherheit haben, und Sicherstellen, dass Standarddokumente und -verträge inkl. AGB regelmässig überprüft und aktualisiert werden
• Durchführung von Risiko-Assessments, inkl. Datenschutz-Folgenabschätzungen
• Sicherstellen, dass das Unternehmen und seine Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen jederzeit alle rechtlichen, Compliance- und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Datenschutz und Informationssicherheit erfüllen
• Sicherstellen, dass alle erforderlichen internen Richtlinien und Weisungen vorhanden und aktuell sind und dass alle Mitarbeitenden in Bezug auf deren Einhaltung angemessen geschult sind
• Koordination dieser Tätigkeiten mit den Abteilungen Informationssicherheit IT, Risk Management, IKS und anderen internen Abteilungen
• Regelmässiges Erstellen eines Datenschutz-Compliance Berichts zuhanden von GL/VR; umgehende Berichterstattung über Ad-hoc-Erkenntnisse und -Vorfälle
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Best Practices im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, die sich auf das Unternehmen und dessen Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung
• Leitung und Unterstützung von Projekten, Expertenteams und Arbeitsgruppen, beispielsweise in den Bereichen Datenschutz, IT, Digitalisierung oder der entsprechenden Gesetzgebung
• Kontakt mit kantonalen und eidgenössischen Behörden, (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen
• Allgemeine rechtliche Beratung und Prüfung von Verträgen aus dem Bereich Life Sciences.

Anforderungen:

• MLaw oder lic. iur. einer schweizerischen oder europäischen Universität, idealerweise ergänzt mit einem Anwaltspatent; Zusatzausbildungen im Bereich Datenschutz (oder allgemeiner in Compliance) wären von Vorteil
• 5 Jahre Schweizer Berufserfahrung in einem Datenschutz- oder breiteren Compliance-Umfeld
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Life Sciences wären von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie Englisch oder Französisch wären von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Effiziente und pragmatische Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Homeoffice möglich bis 2 Tage/Woche

Arbeitsort: Bern

For our client, a multinational industry group with a focus on plant engineering and headquartered in the area Wil/St. Gallen, Switzerland, we are seeking immediately or by arrangement an experienced Commercial Contracts Manager (100%). The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Key responsibilities

• Directly report to the CFO and be part of, and strengthen, the Finance & Administration team
• Under the guidance of the Marketing Director or other project leaders, manage and support all commercial and legal matters during contract drafting, review and negotiation processes. Ensure that contractual exposures and risks are properly managed and mitigated to the best outcome for both the group and the partners
• Draft, review and negotiate all kinds of agreements, incl. Non-Disclosure, Purchasing, Work and Work Supply (incl. Engineering, Procurement, Construction EPC), Services, Agency and Collaboration Agreements
• Effective day-to-day management of contracts, including customer/supplier liaison and relationship management on contractual matters
• Ensure the identification of commercial and legal risks, develop and implement effective mitigation strategies and actions and report the risk and progress with mitigation strategies internally
• Perform claim management with customers and suppliers
• Coordinate and advise on sales quotation, technology process, operation implementation and Finance teams on all commercial aspects and ensuring contract terms and conditions continue to reflect company strategy and compliance with new laws and regulations
• Resolution of disputes and claims ensuring best outcome for the company
• Advise on contractual rights and obligations, incl. liability risks
• Conduct contract reviews, in collaboration with other departments
• Ensure compliance with contracting and approval processes
• Ownership of contract and document management including archiving, standard contracts (and templates), and library
• Ownership of non-disclosure data management and customer master data management

Requirements

• Bachelor in Business Law, Economics or Engineering (the latter two, with a focus on contract management) from a European university (or similar degree)
• At least 5 years’ experience in a similar role, ideally in industrial projects in the plant engineering industry or similar industries with international exposure
• Profound legal knowledge
• Technical understanding and commercial awareness
• Proficient in English and German (each at least level B2)
• Very good negotiation and communication skills with cross-cultural competencies, down-to-earth character, assertive with a diplomatic flair
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can-do attitude), entrepreneurial approach
• Very good problem-solving skills, ability to consider complex interdependent aspects of problems
• Advanced knowledge of basic MS-Office applications
• Prepared to travel (approx. 15%)
• Work permit for Switzerland or EU citizenship would be a plus

Place of work: Wil/St. Gallen area

On behalf of WeFi Technology Group, a multinational, growing fintech group focused on providing innovative Supply Chain Finance solutions to the Information Technology industry that is headquartered in Greenwood Village (CO, USA) and operating a regional headquarter in Zug, Switzerland, we are seeking, immediately or by arrangement, the (Senior) Legal Counsel (100%). The draft job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Reporting to the Chief Legal & Chief Risk Officer located in Greenwood Village, support the business in the USA and globally, providing general corporate assistance and supporting WeFi’s core financial transactions with global technology companies and their commercial customers
• Assist with documentation and negotiation of financing transactions involving regulated bank and non-regulated alternative capital providers on both secured and unsecured financings
• Responsible for diligence and customary ancillary and closing aspects of typical lending and accounts receivable purchase transactions
• Prepare corporate documentations, including corporate resolutions, assisting with the creation of new entities and banking relationships
• Research and create privacy, data security, anti-money laundering policies applicable in expanding markets
• Assist in the development of transaction documentations for financing transactions and ancillary supporting agreements such as guarantees and credit insurance
• Work with external counsel to due diligence new markets in EMEA and APAC and their regulatory, tax, legal frameworks in order to ascertain transaction risk
• Assist with legal support during negotiations with global technology companies, their commercial customers and financing providers
• Support building strong relationships with WeFi’s customers
• Manage interactions with regulators, authorities, industry associations and other parties
• Advise on regulatory strategy, securing and maintaining regulatory permissions, and preparing related applications, documentations and correspondences
• Navigate complex regulatory frameworks to advise on the design of innovative financial products and services
• Ensure that WeFi as such and its activities and products comply at all times with applicable legal, compliance and regulatory requirements

Requirements:

• Law degree (MLaw) gained from a continental European university and bar exam; additional degrees like LL.M. would be a plus
• 7+ years of substantive Swiss work experience gained at a bank, fintech, asset manager, SRO, family office or other company active in the Financial Services sector, or at a renowned law firm or consultancy advising respective clients
• Strong experience in corporate transactions, secured and unsecured financing, accounts purchase and cross-border transactions
• Fluent verbal and written English skills (at least level C1); knowledge of other major European languages a plus
• Structured, efficient work style; attention to details
• Strong communication and active listening skills
• Ability to effectively work directly with sophisticated company clients, internal and external counsel of global technology companies and selected financial providers
• Ability to provide legal and practical advice while achieving business results
• Skills in resolving issues that arise in existing relationships and supporting new relationships
• Proactive, able to provide innovative solutions that balance legal and business concerns, enjoying working hard and being challenged, working to demanding transactions schedules
• Sound and pragmatic judgment in ambiguous situations, and a healthy sense of humor
• Enjoying the exciting opportunity to work in a dynamic, professional law department of a fast-paced global fintech with stakeholders in the USA, Europe and Asia, supporting the group’s overall expanding business, with an initial emphasis on channel finance transactions
• Ability to periodic travel (approx. 10%)

Place of work: Zug, Switzerland

Im Auftrag der Valiant Bank AG – eine unabhängige, ausschliesslich in der Schweiz tätige, börsennotierte Retail- und KMU-Bank mit rund 1’000 Mitarbeitenden an 100 Deutsch- und Westschweizer Standorten und Hauptsitz in Bern – suchen wir per 01.08.2022 oder nach Vereinbarung den oder die Leiter(in) Legal & Compliance (80-100%). Die Position wird wie folgt beschrieben (mit leichten Änderungen von uns):

Aufgabengebiete: 

• Verantwortung für die gruppenweite Legal- und Compliance-Funktion und rechtliche Beratung von VR, GL und allen Stabs- und Linienabteilungen der Bank im Tagesgeschäft und bei Transaktionen und Projekten
• Berichterstattung an den CEO und Führung eines Teams von 5 Direktunterstellten und 4 indirekt Unterstellten (Legal-Team, Compliance-Team sowie Datenschutzbeauftragte)
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten; Sicherstellen, dass Standardkundendokumente und -verträge inkl. AGB regelmässig überprüft und aktualisiert werden
• Sicherstellen, dass die Bank und ihre Produkte und Dienstleistungen jederzeit alle rechtlichen, Compliance- und regulatorischen Anforderungen erfüllen
• Sicherstellen, dass alle erforderlichen internen Richtlinien und Weisungen vorhanden und aktuell sind und dass alle Mitarbeitenden in Bezug auf deren Einhaltung angemessen geschult sind
• Regelmässiges Erstellen eines Compliance Berichts zuhanden von GL/VR; umgehende Berichterstattung über Ad-hoc-Erkenntnisse und -Vorfälle
• Unterstützung und Leitung von interdisziplinären Projekten mit Bezug zu Legal & Compliance
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Best Practices in den relevanten Legal & Compliance-Gebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung
• Führen von Kontakten mit (Aufsichts-)Behörden, Wirtschaftsprüfern, Branchenverbänden sowie externen Anwälten und anderen Beratern

Anforderungen:

• Master in Rechtswissenschaften (lic. iur./MLaw) sowie Rechtsanwaltspatent; weitere Qualifikationen wie LL.M., E.M.B.L-HSG oder MBA sind von Vorteil
• 10 Jahre Schweizer Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion in der Finanzdienstleistungsbranche; ausgewiesene Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Wirtschafts-, Banken-, Finanzmarkt- und Kapitalmarktrecht sowie Compliance inkl. Geldwäscherei
• Deutsch Muttersprache; sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse (je mind. Niveau B2)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und verschiedene Handlungsoptionen inkl. Risikobeurteilung auszuarbeiten
• Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denkvermögen; Fähigkeit, Geschäftsanforderungen aus der Perspektive von Legal & Compliance zu analysieren und in adäquate Massnahmen und Richtlinien umzusetzen
• Selbständige, proaktive, strukturierte und effiziente Arbeitsweise; Fähigkeit, auch unter hohem Druck die richtigen Prioritäten zu setzen und Erwartungen zu steuern
• IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse von MS Office

Arbeitsort: Bern

On behalf of AOC, the leading global manufacturer and supplier of unsaturated polyester and vinyl ester resins, gelcoats and specialty materials used for the composites industry headquartered in Collierville (TN, USA) and Schaffhausen (Switzerland), we are seeking as of 01.05.2022 or earlier a Paralegal 100% based in Schaffhausen (working from home possible for 2 days/week):

Responsibilities:

• Reporting to the Legal Counsel EMEA, provide legal and paralegal support and assistance to the Legal Department in order to facilitate the group’s business and corporate governance needs
• Independently draft and review simpler agreements and other legally relevant documents to the extent legal templates are available
• Under the supervision of Legal Counsel, prepare, review and collect all types of agreements and other legal documents, including amendments, legal letters and other correspondence, coordinate all aspects of project intake and tracking, and assume responsibility for the maintenance of the project files and filing
• Review and analyze documents submitted to the Legal Department
• Coordinate specific assignments with external counsel or other advisors, review preliminary advice and provide recommendations to Legal Counsel
• Provide legal and administrative support regarding corporate governance, corporate housekeeping, compliance, contract management, legal archiving and assigned projects
• Establish, maintain and ensure timely and accurate filing and archiving for all contracts, documents and projects, including project status spreadsheet
• Perform legal research
• Handle, support and coordinate contacts, and act as liaison, with internal and external stakeholders, external counsel and other advisors, government agencies, authorities and industry associations
• Provide company secretarial support, including drafting of agendas and minutes of general assemblies and board of director meetings; ensuring that entries in the commercial and land registries are up-to-date
• Responsible for coordinating all aspects of the Legal Department’s timely, complete and accurate responses to numerous simultaneous requests in project matters
• Help ensure that the group and its business activities comply with applicable laws and regulations

Requirements:

• Matura degree or equivalent as well as a paralegal or similar certificate
• At least 5 years’ relevant work experience as paralegal in the Legal Department of a multinational chemical (or similar industry) group or at an international law or consulting firm; at least 3 years of this experience must have been gained in Switzerland
• Excellent skills in MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Very good command of English and German (each at least level C1); other major European languages would be a plus
• Experience in handling corporate housekeeping, contract management and administrative tasks, as well as drafting simple legal agreements (first under supervision, thereafter independently)
• Strong research and analytical skills
• Ability to work in a team environment and report regularly to the Legal Counsel EMEA
• In the company’s performance-based and fast-moving working environment, efficient, pragmatic and independent working style (do-it-yourself mentality); proactive, goal-oriented and solution-driven attitude
• Excellent problem-solving ability and making continuous process improvements
• Strong organizational and time management skills to handle accurately multiple tasks and projects simultaneously (multitasking)
• Demonstrate follow-through on assignments and ability to ensure accuracy and completeness without prompting from supervisors
• Strong communication, interpersonal and cross-cultural competences, down-to-earth character, assertive with a diplomatic flair

Place of work: Schaffhausen, Switzerland

On behalf of our client, a smaller, multinational industry group (focus on energy) with a location in Zug, Switzerland, we are seeking, starting immediately or by arrangement, a Legal Counsel 70-100%. The draft job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Manage and respond to day-to-day legal issues of the group
• Provide legal advice and support on financial, commercial and corporate legal issues, e.g., contract law, company law, labour law, data protection law and legal issues in finance (finance agreements) in particular, in relation to Swiss, English and German law
• Provide legal advice and support on any other legal matters according to project’s need, e.g., procurement, sanctions, permits etc. taking into account cross-border legal aspects
• Support on corporate housekeeping
• Provide legal support/advice on drafting internal guidelines and policies
• Liaise and manage external counsels and consultants
• Liaise and manage internal stakeholders (e.g., Procurement, Finance, Operations, Permits etc.) as well as shareholder, subsidiary and financial investors
• Contribute to Legal Team (e.g., precedents, templates, mentoring, legal updates etc.)

Requirements:

• Swiss, German, UK or similar law degree (MLaw or equivalent), preferably complemented with a bar exam, LL.M. and/or similar degree
• Between 2 – 5 years’ experience in an international company or international law firm; work experience in the energy or similar industry sector would be a plus
• Fluent English and German; other languages like Russian would be a plus
• Ability to work in an international project company/environment
• Interest in deepening legal knowledge and experience at a multinational group
• Strong communication and interpersonal skills, excellent interface capabilities
• Ability to deal with different cultures and authorities
• Ability to work under pressure and to deal with unexpected situations
• Flexible work attitude
• Willingness to travel

Place of work: Zug, Switzerland

Im Auftrag der Jungfraubahn Holding AG, einem börsennotierten Unternehmen mit Sitz in Interlaken, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Compliance Officer (60-100%). Die Position wird wie folgt beschrieben (durch uns leicht angepasst):

Aufgabengebiete:

• Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung des Compliance Management Systems
• Weiterentwicklung des Risiko Managements auf strategischer Ebene
• Überwachung und Kontrolle bezüglich der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, interner Richtlinien und Prozessen sowie des regulatorischen Umfeldes inkl. der Einleitung von zielführenden Massnahmen
• Durchführung von Compliance Schulungen sowie Beratung des Managements und der Mitarbeitenden in den Fachbereichen
• Erarbeitung und Pflege von Weisungen, Richtlinien und Hilfsmitteln unter Beachtung der festgestellten (Compliance-)Risiken und der Regelungen des Verhaltenskodexes (Code of Conduct)
• Betreuung und Überwachung des internen Compliance bezogenen Kontrollsystems (IKS) sowie Unterstützung im Rahmen der internen Revision
• Leitung bzw. fachliche Beratung von Projekten im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten
• Periodische Berichterstattung zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Recht (mind. Bachelor bevorzugt)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, welche vorzugsweise in einer Compliance-Funktion, inkl. Konzeption und Implementierung von Compliance Management Systemen, erworben wurde
• Fundierte Kenntnisse der für Compliance-Themen relevanten rechtlichen Grundlagen
• Deutsch Muttersprache, Englisch sehr gute Kenntnisse (mind. Niveau B2)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und beraterisches Flair
• Konzeptionelle Stärken gepaart mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
• Unternehmerisches Denken, Interesse für betriebliche Zusammenhänge und Entscheidungsfreudigkeit
• Interesse für Nachhaltigkeits-Themen

Arbeitsort: Interlaken

On behalf of our client, a smaller, European law firm with approx. 25 attorneys, economists and tax advisors that operates an office in the Zug/Switzerland area and specializes in advising multinational groups on corporate and tax law, we are seeking immediately or by arrangement an “Associate (100%)”. The draft job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Be part of the firm’s Legal & Tax practice group
• Support and manage national, international and cross-border projects and cases such as the establishment and operation of international holding, licensing, finance, treasury and operating companies; as well as reorganizations, mergers, migrations, inversions, divestitures and similar transactions
• Ability to work independently
• Expansion of the Legal & Tax team’s market presence, whereby own accents may and should be set
• Acquisition and handling of mandates in the field of national and international Legal & Tax law
• Ongoing monitoring of developments in national and international legislation and case law as well as regulatory requirements
• Drafting of legal correspondence, opinions, concepts, contracts, claims and other legally relevant documents on legal issues; mainly in the area of corporate and tax law
• Collaboration with colleagues from the firm’s other locations
• Selection, instruction and supervision of correspondent attorneys
• Manage and coordinate contacts with government agencies, authorities, (industry) associations and other organizations

Requirements:

• Continental European law degree (lic. iur. or MLaw) and preference for Swiss Bar Exam; additional degrees like Swiss certified tax expert (or ongoing related training) would be a plus
• At least 3 years’ Swiss legal experience gained in-house at a multinational group or at a law firm or other consulting firm advising multinational groups; in all cases with a strong exposure to tax and corporate law issues
• Fluency in German and English (each at least level C1); other languages such as French or Spanish would be a plus
• Knowledge and experience in national and/or international tax law, as well as corporate law
• Highly organized and efficient working style, ability to manage a high workload and conflicting priorities in a fast-paced environment; attention to detail
• Ability to analyze business requirements from a Tax & Legal perspective and transform them into actions and guidelines
• High loyalty and integrity; strong ethical fundament
• Committed to avoid any reputational risks for both the firm and its clients from a Legal & Tax and compliance perspective
• Down-to-earth character, solution-driven, goal-oriented and assertive with a diplomatic flair
• Able to communicate, present and negotiate in a clear and concise manner (orally and in writing)
• Interest and ability to build and manage effectively relationships (internally & externally) and to work in an international setting with multi-disciplinary and cross-functional teams; strong awareness of cultural differences
• Residence in the greater Zurich/Zug/Lucerne area
• Ability to travel (approx. 20%)

Place of work: Zug area

Im Auftrag unserer Klientin, einer international tätigen, renommierten Wirtschaftskanzlei mit einem Standort in Zürich, suchen wir zwecks Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Senior Associate, Life Sciences (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht angepasster Auszug aus der Stellenbeschreibung):

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit in der Sector Group “Life Sciences & Healthcare” der Kanzlei und eventuell weiteren Sector Groups wie Gesellschaftsrecht/M&A, Wettbewerbsrecht/EU, Gewerblicher Rechtsschutz und/oder TMC (Technologie, Medien & Kommunikation)
• Betreuung von rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Herstellung und Vermarktung von Arzneimitteln und Medizinprodukten, inklusive Führen von Kontakten mit schweizerischen und ausländischen Zulassungsbehörden (Regulatory Affairs)
• Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz der Sector Group, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
• Pflege der bestehenden und Akquisition von neuen, in- und ausländischen Klienten im Bereich Life Sciences & Healthcare
• Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Rechtsschriften etc. zu Rechtsfragen im Gebiet Life Sciences, inkl. Regulatory Affairs
• Unterstützung von M&A-Projekten (insb. Due Diligence-Prozesse), Joint Ventures, Kooperationen und anderen grösseren Transaktionen im Bereich Life Sciences
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Life Sciences
• Zusammenarbeit und Koordination der Aktivitäten mit anderen, schweizerischen und internationalen Partnerkanzleien
• Auswahl, Instruktion und Überwachung von Korrespondenzanwälten
• Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden, (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
• Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen

Anforderungen:

• Schweizer Jura-Abschluss (MLaw oder lic. iur.), ergänzt mit einem Anwaltspatent
• Mindestens 4 Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche in einem Pharmakonzern, einer Behörde wie Swissmedic und/oder in einer Anwaltskanzlei oder einem anderen Beratungsunternehmen, welches Pharmakonzerne berät, erworben wurde
• Ausgewiesene Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung, Rechtsprechung, Branchenempfehlungen und Best Practices im Bereich Life Sciences
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Französisch wären von Vorteil
• Unternehmerpersönlichkeit mit dem Willen, die Zukunft der Kanzlei (mit) zu gestalten und zu einem späteren Zeitpunkt in die Partnerschaft der Aktionäre aufgenommen zu werden
• Eigene Mandatsbasis ist willkommen, aber keine Bedingung

Arbeitsort: Zürich

Im Auftrag unserer Klientin, der Asset Management Association Switzerland, suchen wir zur Verstärkung der Rechtsabteilung per sofort oder nach Vereinbarung eine Juristin oder einen Juristen bzw. eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt als Legal Counsel (80-100 %). Die Vakanz wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Mitarbeit im Team Legal & Regulatory Affairs (zwei Juristen / ein Wirtschaftsprüfer) im Bereich Finanzmarktregulierung mit Schwerpunkt Asset Management / kollektive Kapitalanlagen
• Mitwirkung an der Schweizer Gesetzgebung betreffend die Fonds- und Asset Management-Industrie (Austausch mit Behörden, Einsitz in Arbeitsgruppen, Lobbying etc.)
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von rechtlichen, regulatorischen sowie technischen Rahmenbedingungen für die Fonds- und Asset Management-Industrie, auch zu den Schwerpunktthemen Nachhaltigkeit, Vorsorge und Innovation / Technologie
• Fachliche und organisatorische Unterstützung von Experten-Gremien in für die Fonds- und Asset Management-Industrie wichtigen Themen
• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung in allen Belangen der Organisation (u. a. in den Bereichen Corporate Governance, Personal oder Vertragsrecht)
• Leitung von Projekten unter Einbezug von Expertenteams und Arbeitsgruppen
• Mitwirkung beim Ausarbeiten von rechtlichen Abhandlungen, Stellungnahmen zu Vernehmlassungen, Positionspapieren, Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten
• Bearbeitung und Beantwortung von rechtlichen Anfragen mit Schwerpunkt Finanzmarktregulierung, Kollektivanlagenrecht und Selbstregulierung im Fondsbereich
• Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Best Practices im Bereich Kollektivanlagen- und Finanzmarktgesetzgebung
• Austausch mit nationalen und internationalen Behörden, Vertretung der AMAS in Gremien von Partnerverbänden und anderen Organisationen

Anforderungen:

• Juristischer Abschluss (lic. iur. oder MLaw); Anwaltspatent oder eine andere Zusatzausbildung von Vorteil
• Mindestens drei bis vier Jahre Schweizer Berufserfahrung als Legal Counsel im finanzmarktrechtlichen Bereich, vorzugsweise erworben in einem Fonds- und/oder Asset Management-Institut, einer Anwaltskanzlei, einer Beratungsgesellschaft oder einer Aufsichtsbehörde
• Kenntnisse des rechtspolitischen Umfelds und des Regulierungsprozesses (Stufe EFD und FINMA)
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen und europäischen Kollektivanlagen- und Finanzmarktrechts sowie Kenntnisse im Bereich Sustainability (u. a. SFDR, Taxonomie) oder das Interesse, sich in dieses Thema einzuarbeiten; Kenntnisse in weiteren Themengebieten wie z. B. europäische Regulierung, Digitalisierung oder Vorsorge von Vorteil
• Deutsch Muttersprache; sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); gute Französischkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Projektleitung
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und sehr hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamplayer mit hohem Engagement
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit, primär in der Schweiz

Arbeitsort: Basel oder Zürich, mit regelmässiger Präsenz an beiden Standorten

For our client, a multinational trading and services group with a location in the Zurich area, we are seeking, immediately or by arrangement, a Paralegal (100%). The draft job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Your Responsibilities:

• Reporting to the CSO and Head Expansion CH, mainly dealing with the client’s real estate portfolio and working with the respective construction and facility teams to improve the legal framework for the client’s business locations in CH
• Responsible for contract management, organizing and archiving legal correspondence, and supporting the team members in drafting legal documents
• Liaising with colleagues located at other countries as well as the client’s headquarters
• Working with different departments within the expansion department in CH, and coordinate between internal and external stakeholders, locally as well as globally
• Monitoring the lease signing processes until the contracts are duly signed by the relevant parties
• Organizing and maintaining documents in a paper and electronic filing system
• Supporting the expansion department with preparing drafts of lease agreements, and legal correspondence, primarily within the lease, construction, and facility teams
• Monitoring deadlines, tracking numbers, and more
• Ensuring that all lease, construction and facility agreements meet the group’s internal standards and follow the global guidelines and local laws
• Ensuring that the department is updated on all relevant legal and commercial fields
• Being in contact with the Global Legal Team about local legal issues and global best practices
• Handling of further administrative tasks

Your Qualifications:

• Matura degree or equivalent; complemented with a paralegal or similar legal or business qualification
• At least 2 years’ Swiss work experience gained at a law firm, legal department of a real estate company or an international group; understanding of the Swiss real estate market would be an asset
• Excellent written and spoken English and German (each level C1) is mandatory; French knowledge would be a big asset
• Excellent skills in MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Passion for business and expansion, and interest in an exciting job where a difference for the future of the group’s colleagues and business locations can be made
• Customer and sales-oriented personality, team player and with entrepreneurial spirit and a speed mindset
• Strong organisational skills and attention to detail
• Strong strategic thinking and willingness to challenge the status quo
• In the group’s performance based and fast-moving business environment, a pragmatic and solution-driven working style, and ability to take initiative and work independently with a ‘do-it-yourself’ mentality
• Ambitious, enthusiastic, and optimistic attitude
• Communicative, a friendly and professional manner, and strong cross-cultural skills

Place of work: Zurich area

For our client, a multinational industry group headquartered in the Wil/St. Gallen, Switzerland, area (focus on plant engineering), we are looking for an experienced Commercial Contracts Manager. You are responsible for all commercial and legal matters during contract drafting, review and negotiation processes. You ensure contractual exposures and risks are properly managed and mitigated to the best outcome for both the company and partners. You directly report to the CFO working within the Finance & Administration team where you strengthen the existing team. The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Key responsibilities:

• Under the guidance of the Marketing Director or other project leaders, manage and support negotiations with customers and suppliers with respect to commercially advantageous terms and conditions, incl. prices and payment plans
• Draft, review and negotiate all kinds of agreements, incl. Non-Disclosure, Purchasing, Work and Work Supply (incl. EPC [Engineering, Procurement, Construction]), Services, Agency and Collaboration Agreements
• Effective day-to-day management of contracts, including customer/supplier liaison and relationship management on contractual matters
• Ensure the identification of commercial and legal risk, develop and implement effective mitigation strategies and actions and report the risk and progress with mitigation strategies internally
• Perform claim management with customers and suppliers
• Coordinate and advise on sales quotation, technology process, operation implementation and Finance teams on all commercial aspects and ensuring contract terms and conditions continue to reflect company strategy and compliance with new laws and regulations
• Resolution of disputes and claims ensuring best outcome for the company
• Advise on contractual rights and obligations, incl. liability risks
• Conduct contract reviews, in collaboration with other departments
• Ensure compliance with contracting and approval processes
• Ownership of contract and document management including archiving, standard contracts (and templates), and library
• Ownership of non-disclosure data management and customer master data management

Requirements:

• Bachelor in Business Law, Economics or Engineering (the latter two, with a focus on contract management) from a European university (or similar degree)
• At least 5 years’ experience in a similar role, ideally in industrial projects in the plant engineering industry or similar industries with international exposure
• Profound legal knowledge
• Technical understanding and commercial awareness
• Proficient in English and German (each at least level B2)
• Very good negotiation and communication skills with cross-cultural competences, down-to-earth character, assertive with a diplomatic flair
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can do attitude), entrepreneurial approach
• Very good problem-solving skills, ability to consider complex interdependent aspects of problems
• Advanced knowledge of basic MS-Office applications
• Prepared to travel (approx. 15%)
• 90%-100% working time
• Work permit for Switzerland or EU citizenship would be a plus

Place of work: Wil/St. Gallen area

Für unsere Klientin, ein internationaler Versicherungskonzern mit weltweit über 60’000 Mitarbeitenden und einer Niederlassung im Grossraum Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Manager M&A. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Eigenverantwortlicher Projektmanager für die (Risiko-)Analyse von M&A Transaktionen und Platzierung von Versicherungslösungen
• Fachliche Aufsicht über verschiedene einbezogene Produktlinien (z.B. Risk & Insurance DD, Cyber DD, IP/IT DD); Problemlöser bei komplexesten Themen
• Entwicklung von Best Practices-Ansätzen und alternativen Lösungen abseits alltäglicher Versicherungsprodukte
• Ansprechpartner der Rechts- und/oder M&A-Abteilung des Konzerns und dessen Beratern
• Prüfung und Analyse von M&A Transaktionen
• Risikoberatung zu speziellen Themen, die in einer M&A Transaktion auftauchen und diese behindern können (Dealbreaker)
• Platzierung von allgemeinen W&I Versicherungen und Speziallösungen
• Fachlicher Experte und Entscheider in der Eskalation sowohl intern (Koordinierung von verschiedenen Arbeitssträngen) als auch extern bei der Platzierung von Lösungen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Produkten des Konzerns in Abstimmung basierend auf umfassenden Transaktionsinformationen und -erfahrungen
• Planung und Erstellung geeigneter Platzierungsstrategien
• Marktbeobachtungen und Analyse von M&A Transaktionen/Entwicklungen
• Überregionaler Repräsentant des Bereichs M&A des Konzerns
• Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen Kontext
• Durchführung von internen Fachschulungen sowie Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien
• Repräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-“Community”
• Mitglied der internationalen “Community” des Konzerns
• Einhaltung von Standards und Vorgaben des Konzerns
• Übernahme sonstiger Tätigkeiten auf spezielle Weisung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften sowie umfangreiche Berufserfahrung in der M&A Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A, national wie international
• Muttersprache Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie Französisch und/oder Italienisch wären von Vorteil
• Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf hohem fachlichem Niveau
• Ausgewiesene Kenntnisse von Zusammenhängen und Prozessen im M&A Bereich
• Souveränes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr starke Dienstleistungsorientierung
• Sozialkompetenz
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen eines gemeinsam und personenübergreifend erzielten (Arbeits-)Ergebnisses
• Fähigkeit zur Arbeit in Teams mit unterschiedlichem kulturellem oder ethnischem Hintergrund, Geschlecht und/oder Alter
• Anerkennen und Wertschätzen der Unterschiedlichkeit innerhalb des Teams und deren Bereicherung für das Arbeitsergebnis
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Arbeitsort: Grossraum Zürich (alternativ andere Standorte in der Schweiz, sofern mind. 2-3 Tage/Woche Präsenz in Zürich)

Für unsere Klientin, ein multinationales Industrieunternehmen mit über 8’000 Mitarbeitenden und Hauptsitz im Kanton Aargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) (Senior) Legal Counsel. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht bearbeitete Version der Job Description):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung, innerhalb eines kleinen Teams, an den Group General Counsel
• Weitgehend selbständige Unterstützung und Beratung der Linien- und Fachabteilungen einer globalen Division in vorwiegend wirtschaftsrechtlichen Belangen (insb. Gesellschafts-, Vertrags-, Produkthaftpflicht-, IT-, Miet- und Arbeitsrecht) sowie Compliance-Vorschriften wie Wettbewerbs- und Wirtschaftsstrafrecht, Trade Control & Sanctions sowie Industrie-Compliance (Industrienormen, Regulatory Affairs)
• Führen, Koordinieren und Unterstützen von internen, meist interdisziplinären Projekten wie z.B. M&A Transaktionen, Joint Ventures und Umstrukturierungen
• Ausarbeiten und Implementieren von Weisungen und Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Contracting & Approval und Compliance, sowie von Standard-/Musterverträgen und AGBs
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erarbeitung von Rechtsschriften, Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Rechtliche Betreuung von gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Selektion, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten, Notaren und anderen Beratern
• Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung

 Anforderungen:

• Schweizer Abschluss in Recht (lic. iur. oder Mlaw), ergänzt mit einem Schweizer Anwaltspatent; zusätzliche Diplome wie LL.M. wären von Vorteil
• 10 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen und/oder in einer renommierten Wirtschaftskanzlei, welche internationale Industrieunternehmen berät
• Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen, Gesellschafts- und Vertragsrecht, M&A und Compliance (inkl. Wettbewerbsrecht)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je mind. Niveau C1)
• Effiziente, selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; Fähigkeit, auch unter Druck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und die richtigen Prioritäten zu setzen
• Unternehmerisches Denken und Flair für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Hohe persönliche Integrität und Loyalität (ethisches Fundament); Fähigkeit, die höheren Interessen des Unternehmens zu schützen
• Bodenständiger Charakter mit Humor, “Can Do”-Einstellung, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Gespür
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 10%

Arbeitsort: Kanton Aargau

Im Auftrag unserer Klientin, einem führenden Infrastruktur- und Energieunternehmen mit Sitz im Kanton Aargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Compliance Officer Stv.  (80%) mit Fokus auf Datenschutzfragen. Die Position wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Head Legal, Regulatory & Compliance, mit fachlicher Linie an den Compliance Officer (und betrieblichen Datenschutzverantwortlichen)
• Beratung der Fachbereiche zu Themen des Datenschutzes und Intervenieren bei Verstössen gegen den Datenschutz. Unterstützung bei rechtlichen Fragen und strategische und operative Beratung zum Umgang mit technischen Daten aus dem Netzbetrieb (inkl. nicht-personenbezogener Daten) in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Professioneller und kompetenter Ansprechpartner für GL/VR und alle Fachbereiche beim Abschluss von Einkaufs- und Kooperationsverträgen, Ad-hoc-Themen und Projekten mit Bezug zu Compliance-Gebieten wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht, Anti-Bribery & Corruption, Sanctions, regulatorische Compliance sowie allen damit zusammenhängenden Fragen
• Unterstützung bei der Führung des Bereichs Compliance und des Compliance Management Systems, inkl. Whistleblowing-Tool
• Identifikation fehlender Vorgaben und Ausarbeiten derselben zuhanden von GL/VR
• Unterstützung und evtl. selbständige Durchführung von Untersuchungen
• Mitarbeit bei der Durchführung jährlicher Compliance Assessments und des fortlaufenden Monitorings und Berichtswesens; Unterstützung und Durchführung von Projekten; Dokumentation von Abweichungen, Kontrolldefiziten und erforderlichen Massnahmen
• Implementieren von Vorgaben; Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von internen Schulungen, Trainings und Workshops inkl. Einholen von Compliance-Erklärungen
• Sicherstellen, dass sämtliche internen Vorgaben im Bereich Compliance vollständig, aktuell und an alle damit befassten Mitarbeitenden und eventuellen Drittparteien (Lieferanten, Kunden, Kooperationspartner usw.) kommuniziert sind
• Identifikation und Risikobeurteilung von kritischen internen Arbeitsprozessen, Abläufen, Vertragsbestimmungen und Verhaltensweisen
• Koordination der Tätigkeiten mit dem Compliance Officer, den Fachabteilungen und den anderen Juristinnen und Juristen der Abteilung Legal, Regulatory & Compliance
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Best Practices in den relevanten Compliance-Gebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung

Anforderungen:

• Kontinentaleuropäischer Abschluss in Recht (MLaw oder lic. iur.) mit guten Kenntnissen in Betriebs- und Volkswirtschaft; Zusatzdiplom in Compliance, Datenschutz oder IT (z.B. Digitalisierung) wäre von Vorteil
• 3 Jahre Schweizer Erfahrung in Compliance, Datenschutz, IT-Recht, Data Governance oder verwandten Bereichen, vorzugsweise erworben in-house in der Infrastruktur- und Energieindustrie oder in einer renommierten Anwaltskanzlei, welche Infrastruktur- und Energiekonzerne berät
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2-C1); weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an IT-Infrastruktur und -Sicherheit, Digitalisierung, Data Governance und damit zusammenhängenden Projekten und Prozessen
• Fähigkeit, Legal & Compliance-, geschäftliche und Reputationsrisiken zu erkennen und zu gewichten
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effiziente, selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; Fähigkeit, auch unter Druck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und die richtigen Prioritäten zu setzen
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Flair für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Hohe persönliche Integrität und Loyalität (ethisches Fundament); Fähigkeit, die höheren Interessen des Unternehmens zu schützen
• Bodenständiger Charakter mit Humor, “Can Do”-Einstellung, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Gespür
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office und anderen Tools
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 20%

Arbeitsort: Kanton Aargau

For our customer, a multinational based in Switzerland in the Zurich area, we are seeking, immediately or by arrangement, the General Counsel. The draft job description reads as follows:

Responsibilities:

• Manage the group’s Legal & Compliance function, and provide professional, pro-active advice and support to the Board of Directors, senior management and staff at the group’s head office and all local affiliates on a wide range of commercial and strategic legal issues
• Support the business strategy and operations, while acting as trusted advisor and value adding business partner
• Reporting to the CEO
• Provide cross-functional Legal & Compliance support
• Advise on M&A transactions, joint-ventures and other major contracts and projects
• Prepare, review and negotiate all types of contracts and other legally relevant documents, incl. relevant standards, templates and policies
• Support the Board and senior management regarding risk topics; risk assessment of contracts and projects
• Responsible for, and provide end-to-end advice on, corporate governance, corporate housekeeping and contract management, incl. Company Secretary with respect to assigned legal entities
• As Company Secretary, advise the Board members according to their roles as Directors and specifically the Chairman in all aspects of his tasks (Corporate Governance)
• Manage external claims, litigations and arbitrations, with a strategic approach to the underlying dispute
• Select, instruct and monitor external lawyers and other consultants
• Manage and support Legal & Compliance audits
• Develop, guide and train business leaders and relevant personnel group-wide on all relevant Legal & Compliance matters, e.g., in the fields of contract law, competition law and data protection law
• Provide ad hoc legal advice to the Board and senior management at the group’s head office and local affiliates
• Monitor legislation and jurisdiction that could affect the group’s operations, and propose and implement relevant action and policies to ensure compliance therewith
• Respect and uphold the group’s values and commitment

Requirements:

• Law degree from a continental European university and bar exam; LL.M., MBA or similar degrees would be a plus
• At least 10 years’ Swiss Legal & Compliance experience gained both in-house at an international pharma or other industry group, and at a renowned, international law firm advising multinational pharma or other industry clients; experience as Company Secretary at a Swiss company would be a plus
• Fluency in English (at least level C1); other languages like German or French would be a plus
• Ability to analyze business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform into actions and guidelines
• Experience in planning and executing capital market and stock exchange transactions as well as M&A transactions
• Experience in corporate law, incl. establishment of legal entities, and competition law
• Experience in industrial-related Legal & Compliance trainings for management and staff
• Understanding of IP incl. patent law would be a plus
• Experience in the transformation/evolution of dynamically growing businesses would be a plus
• Proven track record in leadership and management skills; experience in the assessment and development of Legal & Compliance staff
• High personal integrity, distinctly entrepreneurial approach, used to work with confidential information
• Committed to avoid any reputation risks from a Legal & Compliance perspective
• Able to communicate and present in a clear and concise manner (orally and in writing)
• Down-to-earth character, solution-driven, goal-oriented and assertive with a diplomatic flair
• Proactive with a hands-on approach and a positive “can do” attitude
• Analytical and organizational skills; ability to handle various complex projects efficiently and simultaneously
• Interest and ability to build and manage effectively relationships (internally & externally)
• Interest and ability to work in an international setting with multi-disciplinary and cross-functional teams; strong awareness of cultural differences
• Strong interpersonal skills with the ability to create a common spirit within the Legal & Compliance teams in HQ as well as group-wide
• Ability to travel (approx. 20%)

Place of work: Zurich area

Im Auftrag unserer Klientin, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit einer Niederlassung im Grossraum Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Legal Counsel 100% (Contractor). Der Einsatz ist auf 4-6 Monate befristet, wobei die Umwandlung in eine permanente Stelle nicht ausgeschlossen ist. Die Position wird wie folgt beschrieben:

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den CEO
• Verantwortung und interne Go-to Person für alle Fragestellungen und Projekte im Bereich Legal & Compliance in der Schweiz
• Selbständige Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der Linien- und Fachabteilungen in vorwiegend wirtschaftsrechtlichen Belangen wie Gesellschafts-, Firmen-, Arbeits- und Sozialversicherungs-, Auftrags-, Werkvertrags-, Lizenz- und Markenrecht sowie Compliance-Themen wie Datenschutz- und Wettbewerbsrecht
• Erstellen, Überprüfen und Aushandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Führen des Corporate Housekeeping, inkl. GV, VR und Handelsregister
• Ausarbeiten von Rechtsschriften, Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Ausarbeiten und Implementieren von Weisungen und Richtlinien sowie von Standard-/Musterverträgen und AGBs
• Selektion, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten und anderen Beratern
• Führen von Kontakten und Korrespondenzen mit Branchenverbänden, Behörden und Ämtern
• Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung

Anforderungen:

• Juristischer Abschluss einer schweizerischen Universität (MLaw, lic. iur.)
• 5 Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld erworben wurde
• Deutsch Muttersprache; Englisch verhandlungssicher (Niveau C1)
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit effizienter, selbständiger, proaktiver und pragmatischer Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; Fähigkeit, auch unter Druck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und die richtigen Prioritäten zu setzen
• Unternehmerisches Denken und Flair für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Hohe persönliche Integrität und Loyalität
• Bodenständiger Charakter mit Humor, “Can Do”-Einstellung, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Gespür

Arbeitsort: Grossraum Zürich bzw. Homeoffice (alternativ: andere Standorte in der Deutschschweiz)

Im Auftrag unserer Klientin, ein ausländischer, international tätiger Industriekonzern mit einer Niederlassung im Grossraum Zürich, suchen wir per 01.10.2021 oder nach Vereinbarung den General Counsel Schweiz (w/m):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den CFO Schweiz
• Verantwortung, und interne Ansprechperson, für alle Fragestellungen und Projekte im Bereich Legal & Compliance in der Schweiz
• Selbständige Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der Linien- und Fachabteilungen in vorwiegend wirtschaftsrechtlichen Belangen (insb. Gesellschafts-, Vertrags-, Immaterialgüter-, Produkthaftpflicht-, IT-, Bau-/Immobilien-, Miet- und Arbeitsrecht) sowie Compliance-Vorschriften wie Datenschutz-, Wettbewerbs- und Wirtschaftsstrafrecht sowie Industrie-Compliance (Industrienormen, Regulatory Affairs)
• Erstellen, Überprüfen und Aushandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
• Erarbeitung von Rechtsschriften, Abklärungen und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
• Ausarbeiten und Implementieren von Weisungen und Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Contracting & Approval und Compliance, sowie von Standard-/Musterverträgen und AGBs
• Koordination der Tätigkeiten mit internen Abteilungen wie Finanzen, Steuern, HR, Risk Management, Einkauf, Supply Chain Management/Logistik, Marketing/Sales und Business Development sowie mit der im Ausland befindlichen Konzernzentrale
• Rechtliche Betreuung von gerichtlichen und aussergerichtlichen Streitfällen und Prozessen
• Selektion, Instruktion und Überwachung von externen Anwälten und Notaren
• Führen von Kontakten und Korrespondenzen mit Branchen- und Industrieverbänden, Behörden und Ämtern
• Führen, Koordinieren und Unterstützen von internen, meist interdisziplinären Projekten wie z.B. M&A Transaktionen, Joint Ventures und Umstrukturierungen
• Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
• Laufende Beobachtung von Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten, die sich auf das Unternehmen und dessen Geschäftstätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen auswirken könnten, und Ausarbeiten von Vorschlägen für die interne Umsetzung

Anforderungen: 

• Abgeschlossenes Rechtsstudium (MLaw), vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderen Zusatzausbildung
• 4 Jahre in der Schweiz erworbene Berufserfahrung als Unternehmensjurist(in) in einem internationalen, dynamischen Industrieumfeld oder als Associate in einer renommierten Wirtschaftskanzlei, welche entsprechende Industriekunden berät
• Ausgewiesene Kenntnisse des schweizerischen Wirtschaftsrechts, inkl. Gesellschafts- und Vertragsrecht sowie Compliance
• Fliessende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1); weitere Sprachen wie Englisch, Französisch und/oder Italienisch wären von Vorteil
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen aus der Perspektive von Legal & Compliance zu analysieren und in adäquate Massnahmen und Richtlinien umzusetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effiziente, selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität; Fähigkeit, auch unter Druck ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und die richtigen Prioritäten zu setzen
• Unternehmerisches Denken und Flair für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Hohe persönliche Integrität und Loyalität (ethisches Fundament); Fähigkeit, die höheren Interessen des Unternehmens zu schützen
• Bodenständiger Charakter mit Humor, “Can Do”-Einstellung, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatischem Gespür
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 10%

Arbeitsort: Grossraum Zürich

For our customer Ameropa, we are seeking the ‘Legal & Compliance Manager (100%)’. Founded in 1948 and headquartered in Binningen/BL (Basel area), Ameropa is a Swiss, privately owned international agri-business group. Together with its affiliated companies and guided by its core values of entrepreneurship and integrity, it produces, originates and markets fertilisers and grains and is a key part of the global agricultural supply chain that helps to feed the world. Ameropa has regional offices on all five continents and invests globally in assets supporting its business activities.

Reporting to the Group General Counsel, you will manage the Group’s compliance program and promote a culture of ethics and compliance within the Group to ensure that it continues to conduct its business in accordance with all applicable laws and regulations, as well as high ethical and professional standards, whilst maintaining the Group’s commitment to entrepreneurship and enabling its continued growth in complex and sometimes economically/politically volatile environments. You will also provide pragmatic legal support on a wide range of corporate and commercial law matters, such as commercial contracts and negotiations, corporate governance and secretarial matters, disputes, and financing arrangements. A lawyer or legal counsel with a pragmatic, entrepreneurial, and collaborative mindset, you will have at least 5 years of post-qualified experience, including significant exposure to compliance and commercial/corporate law within an international commodity trading and/or agri-business group and a desire to take on significant responsibility. The draft job description includes the following:

Responsibilities:

• Lead all compliance matters, including anti-bribery/corruption, sanctions, competition law, derivatives, and data privacy, across the Group’s business divisions, legal entities, and support functions across the Group, including: (i) Collaborate closely across Group entities, business divisions, and functions to develop, implement, monitor and update policies and procedures to ensure the Group’s continued compliance and ethical conduct; (ii) Build effective partnerships with local legal counsel and compliance officers to drive success of compliance program and embed compliance culture throughout the Group; (iii) Guide and train business leaders and relevant personnel Group-wide on all relevant compliance matters; (iv) Continuously review and update the Group’s compliance policies, procedures and code of conduct; (v) Establish processes for monitoring compliance with policies and procedures; (vi) Handle investigations into potential compliance breaches; (vii) Ensure compliance with relevant compliance reporting requirements, whistleblower regulations, etc.; (viii) Oversee the Group’s KYC processes, ensuring that they are efficient and effective, and, where appropriate, serve as a decision-maker on KYC issues on behalf of the Group; (ix) Provide timely advice on compliance issues arising out of ongoing and new commercial relationships, including contracting matters, disputes, new business opportunities, etc.; (x) Advise on compliance issues with pragmatic consideration for the commercial nature of the business, company risk appetite, culture and resources
• Provide general legal support on other matters as required by the General Counsel, including: (i) Corporate governance issues and corporate secretarial matters related to Group entities such as, e.g., managing articles of incorporation, preparing board meeting documentation; (ii) Contracts drafting and negotiation such as, e.g., sale and purchase agreements, NDAs, guarantees, etc.; (iii) Disputes (arbitration and litigation); (iv) Financing agreements
• Manage and supervise external legal or other service providers

Requirements:

• Law degree (continental European university preferred); Bar admission strongly preferred
• At least 5 years’ Swiss work experience as a lawyer or legal counsel, including significant experience in compliance (especially sanctions, anti-bribery and competition matters) and commercial/corporate law
• Experience in an international commodity trading and/or agri-business Group (or a renowned law firm advising the aforementioned industry) strongly preferred
• Fluency in English and German (both at least level C1 “Verhandlungssicher”); additional languages would be a plus
• Strong ability to analyse business requirements from a compliance and legal perspective and generate pragmatic advice, processes and policy
• Excellent legal and policy drafting skills
• Experience in developing compliance policies & procedures and providing legal & compliance trainings
• Self-starter, with an entrepreneurial mindset, interested in taking initiative and responsibility for the decisions they make
• Excellent project management and organizational skills
• Strong legal research skills across multiple legal jurisdictions
• Proven track record of influence and impact in complex organizations/ environments
• Highly efficient, organized and ability to multi-task; used to managing various complex projects simultaneously
• Comfortable operating in fast-paced, dynamic and challenging trading environments
• High personal integrity and strong ethical values; used to working with utmost confidentiality
• Able to communicate and present in a clear and concise manner (orally and in writing), influencing others positively
• Down-to-earth character, solution-driven, goal-oriented, and assertive with ability to manage challenging situations
• Proactive, strategic thinker with a hands-on approach and a positive “can do” attitude
• Confident and capable of independently and constructively advising and, if necessary, challenging business leaders at all levels
• Interest and ability to work collaboratively in an international setting with multi-disciplinary and cross-functional teams; strong awareness of cultural differences
• Strong interpersonal skills with the ability to promote a team spirit within the Legal & Compliance teams in HQ as well as Group-wide
• Ability to be permanently based in/near Basel, with some international travel required (approx. 10%)

Place of work: Binningen/BL (Basel area)

For our customer, a multinational bank with a location in Zurich, we are seeking a Senior Lawyer (possibly Team Leader Legal). The draft job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Ensure ongoing, comprehensive, high-quality legal support for the bank’s business, for all transactions of the business lines Commodity Trade Finance, Global Markets and Corporate Banking Solutions the bank is engaged with, and for all other functions within the bank
• If applicable, grow, educate and manage a small team of 3 eager, motivated and dynamic legal professionals that covers all aspects of legal support to the bank, has a good team spirit and close collaboration within the team, closely collaborates with all teams and top management of the bank, and, next to the day-to-day work, is involved in various projects for the benefit of the bank
• Provide all legal services on company level and to all other areas/functions beside the business
• Advise, supervise and instruct all corporate bodies in respect of legal matters
• Ensure that current market and group standards and good banking practice, in terms of legal matters are implemented and complied with
• Maintain and update all relevant regulations, directives and processes in relation to legal matters as well as being responsible for all corporate legal matters of the bank

Requirements:

• Master degree in law of a renowned Swiss university; ideally complemented with a bar exam and/or UK law degree
• At least 10 years’ work experience as corporate lawyer in a Swiss bank/broker or in a Swiss law firm specializing on financial markets
• Fluent and professional English language skills (at least level C1); additional languages like German and/or French would be a plus
• Hands on working attitude – providing solutions for difficult and complex issues on your own is essential
• Very good knowledge in corporate banking area preferably with special expertise in corporate credits, loan markets, distressed assets recovery
• Experience in European and Russian/former CIS countries markets
• Solid experience in international finance transactions (especially hands-on experience on all material credit related business aspects) under Swiss and English law including profound knowledge of common hedging concepts (collaterals, pledges, suretyships, guarantees etc.)
• Highly-motivated and very experienced legal professional with profound legal education, strong quantitative and analytical skills, who is looking for a challenging, dynamic and growing environment
• Dedicated, spirited and passionate lawyer with excellent inter-personal skills, multi-cultural awareness as well as independence and resilience
• Swiss/EU passport or valid Swiss work permit (mandatory)

Place of work: Zurich

For our customer, a multinational agri-business production and trading group headquartered in the Basel area, we are seeking the General Counsel.

Reporting to the Group CEO, you will take the group-wide lead on Legal & Compliance matters across all areas of the group’s global business operations, including commercial contracts, corporate/M&A legal and litigation matters, whilst overseeing compliance across the group. Key to your success will be your ability to provide pragmatic and commercially relevant advice, guidance and solutions at all levels of the organisation. Additionally, you will play a key leadership role across the group, actively bringing to life the group’s vision, values and strategy, and driving the ongoing growth and transformation agenda. The draft job description includes the following:

Responsibilities:

• Provide Legal & Compliance support to the Holding Board of Directors (BoD) and the Executive Management, to HQ as well as its 3 business divisions and legal entities group-wide
• Advise on key global legal issues in the areas of commercial contracts, litigation and corporate, with pragmatic consideration for the commercial nature of the business, company risk appetite, culture and resources
• Work closely with the relevant colleagues to develop and implement risk processes and procedures for legal & commercial aspects
• Provide legal support on projects, contracts, claims management aspects for major projects
• Develop and implement commercial contract templates (sales, supply chain etc.)
• Manage major litigation and arbitration proceedings, strategic approach to the underlying dispute
• Develop and implement templates for parent company guarantees and lead the approval process for such parent company guarantees
• Provide legal support to finance function on financing arrangements
• Provide legal support to Mergers & Acquisitions projects
• Provide support or manage corporate law aspects for group companies
• Select, instruct, manage and supervise external legal service providers group-wide
• Develop, guide and train business leaders and relevant personnel group-wide on all relevant Legal & Compliance matters (for example, but not limited to, competition law, data protection law)
• Oversee and ensure that entity boards within the Group operate in compliance with the relevant jurisdiction and Group principles

Requirements:

• Law degree (Swiss strongly preferred) and profound knowledge of Commercial and Corporate Law (preferably Swiss); bar exam, LL.M. or MBA would be a plus. If not Swiss qualified, extensive Swiss legal experience required
• At least 10 years Legal & Compliance experience gained in a highly commercial, international physicals commodity trading and/or agri-business group (part of which may have been gained at a renowned law firm advising multinational industry clients); experience as Company Secretary at a Swiss multinational group would be a plus
• Fluency in English (at least level C1 “Verhandlungssicher”); additional languages like German or French would be a plus
• Ability to analyse business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform into commercial, pragmatic actions and guidelines
• Highly efficient, organized and ability to multi-task; used to managing various complex projects simultaneously
• Experience in planning and executing financing and M&A transactions
• Experience in corporate law, incl. establishment of legal entities, and competition law
• Experience in industrial-related Legal & Compliance trainings for management and staff
• Comfortable operating in fast-paced, dynamic and challenging trading environments; experience in the transformation/evolution of dynamically growing businesses
• Proven track record in leadership and management skills; experience in the assessment and development of Legal & Compliance staff
• High personal integrity and strong ethical values, with a distinctly entrepreneurial approach; used to work with utmost confidentiality
• Venturesome, commercially oriented and stimulated by new challenges and situations, whilst remaining committed to avoid any reputation risks from a Legal & Compliance perspective
• Able to communicate and present in a clear and concise manner (orally and in writing), influencing others positively
• Down-to-earth character, solution-driven, goal-oriented and assertive with a diplomatic flair
• Proactive, strategic thinker with a hands-on approach and a positive “can do” attitude
• Interest and ability to build and manage effective relationships (internally & externally)
• Capable of independently and constructively challenging and sparring with business leaders at all levels, upto and including Group CEO, Chairman & members of the Group’s Holding Board and shareholders
• Confident and capable of using their initiative and taking responsibility for the decisions they make
• Interest and ability to work collaboratively in an international setting with multi-disciplinary and cross-functional teams; strong awareness of cultural differences
• Strong interpersonal skills with the ability to create a common spirit within the senior leadership team, Legal & Compliance teams in HQ as well as group-wide
• Ability to be permanently based in/near Basel or Lausanne, with regular travel between these two offices and some international travel required (10%)

Place of work: Basel or Lausanne area

Für unseren Kunden, ein führender, multinationaler Industriekonzern mit Sitz im Grossraum Bern, suchen wir auf den 01.10.2020 oder nach Vereinbarung als Ersatz des bisherigen Stelleninhabers den Legal Counsel (Industry) 100%:

Aufgabengebiete:

• Juristische Beratung und Unterstützung der in- und ausländischen Konzerngesellschaften in allen Fragen des Wirtschafts-, Gesellschafts- und Vertragsrechts
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen aller Art in Deutsch, Englisch und Französisch
• Aufbereitung juristisch relevanter Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Folgen
• Analyse und Beurteilung von Transaktionen und Geschäftsbeziehungen, Erkennen und proaktives Vorbeugen von rechtlichen Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen (F&E, Produktion, Marketing/Vertrieb, IT, HR, Finanzen) am Hauptsitz und bei in- und ausländischen Konzerngesellschaften
• Führung und Betreuung von Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren im In- und Ausland
• Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Recht (lic. iur. / MLaw); juristische Zusatzdiplome wie Anwaltspatent oder LL.M. sind von Vorteil
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem multinationalen Industriekonzern, einer Wirtschaftskanzlei und/oder einer vergleichbaren Organisation (bei ausländischem Studienabschluss mind. 3 Jahre davon in der Schweiz erworben)
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (je mind. Niveau B2/C1)
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; hohes Durchsetzungsvermögen
• Effiziente, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Teamfähigkeit
• Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

Arbeitsort: Grossraum Bern

Für unseren Kunden, ein führender, multinationaler Industriekonzern mit Sitz im Grossraum Bern, suchen wir auf den 01.11.2020 oder nach Vereinbarung als Ersatz des bisherigen Stelleninhabers den Legal Counsel (Real Estate) 100%:

Aufgabengebiete:

• Unterstützung und Beratung der weltweiten Konzerngesellschaften im Bereich Immobilien, inkl. Miet- und Werkvertragsrecht
• Juristische Betreuung von Immobiliengeschäften sowie umfassende Unterstützung der Immobilienverwaltung des Konzerns
• Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Miet-, Werkvertrags- und ähnlichen Verträgen in Englisch, Deutsch und Französisch, inkl. Vertragsmanagement
• Aufbereitung rechtlicher Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Folgen
• Aktive Betreuung eines gruppenweiten Netzwerks von Fachspezialisten und Ansprechpersonen im Bereich Immobilien und Bauprojekte
• Führung und Betreuung von Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren im In- und Ausland, Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes CH-Studium in Recht (lic. iur./ MLaw); idealerweise ergänzt mit einem Zusatzabschluss wie Anwaltspatent, Fachanwältin/Fachanwalt SAV Bau- und Immobilienrecht und/oder andere juristische Weiterbildungen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu Immobilien, vorzugsweise erworben in einem international tätigen Unternehmen im Industriesektor oder in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (je mind. Niveau B2/C1)
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Selbständige, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise; Flexibilität und Loyalität

Arbeitsort: Grossraum Bern

Für unsere Kundin, ein führendes, dynamisches und stark wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz im Grossraum Zug, welches im Bereich Outsourcing von Versicherungslösungen tätig ist, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Kandidatinnen und Kandidaten für die neugeschaffene Position Rechtskonsulent Arbeitsrecht (w/m). Die Position wird wie folgt beschrieben (von uns leicht abgeändert):

Aufgabengebiete:

• Berichterstattung an den Leiter Recht
• Interne und externe Rechtsberatung in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Betreuung von entsprechenden Fällen und Verfahren, inkl. Verfassen von Rechtsschriften
• Beratung von Kunden in Fragen des Handels- und Gesellschaftsrechts
• Leitung und Unterstützung von Projekten im Rahmen der Expansion des Unternehmens
• Ausarbeiten und Durchführen von internen und externen Schulungen

Anforderungen:

• MLaw (lic. iur.) einer schweizerischen Universität, idealerweise ergänzt mit einem Zusatzdiplom wie Anwaltsexamen, Dissertation oder Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und idealerweise auch Sozialversicherungsrecht
• 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in (Rechtsschutz-)Versicherung, Anwaltskanzlei, Treuhand oder ähnlichem Beratungsunternehmen
• Ausgezeichnete Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2/C1)
• Bereitschaft, im Rahmen der Expansion des Unternehmens zusätzliche und/oder andere Aufgaben zu übernehmen
• Interesse an komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Dynamische, dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Effiziente, strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität; Setzen von richtigen Prioritäten

Arbeitsort: Grossraum Zug

For our customer, a multinational industry group active in the fields of high-tech/IT and headquartered in the Lucerne area, we are seeking immediately or by arrangement the General Counsel. The draft job description reads as follows:

Responsibilities:

• Further build up, and manage, the group’s Legal & Compliance function, and provide professional, pro-active advice and support to the Board of Directors, senior management and staff at the group’s headoffice and all its affiliates on a wide range of commercial and strategic legal issues
• Support the business strategy and operations, while acting as trusted professional and value adding business partner
• Reporting to the CEO and managing a small team of legal counsels
• Ensure that the group’s financing and operations comply at all times with applicable laws and regulations, incl. data protection & privacy law, competition law and financial compliance
• Provide cross-functional Legal & Compliance support, all in compliance with statutory laws and regulations, company policies and industry standards
• Counsel the group’s affiliates especially when dealing with customers, suppliers, financial institutions and consultants, and the legal aspects of the group’s products and business matters and strategies
• Advise on capital market and M&A transactions, joint-ventures and other major contracts and projects
• Prepare, review and negotiate all types of contracts and other legally relevant documents, incl. relevant standards, templates and policies
• Support the Board and senior management regarding risk topics; risk assessment of contracts and projects
• Responsible for, and provide end-to-end advice on, corporate governance, corporate housekeeping and contract management, incl. corporate secretary with respect to assigned legal entities
• Coordination and in charge of Legal & Compliance matters of departments such as, e.g., Finance, Tax, and Intellectual Property
• Represent the group towards external authorities, industry associations and other organizations
• Manage external claims, litigations and arbitrations, with a strategic approach to the underlying dispute
• Select, instruct and monitor external lawyers and other consultants
• Manage and support Legal & Compliance audits
• Provide ad hoc legal advice to the Board and senior management at the headoffice and local affiliates
• Monitor legislation and jurisdiction that could affect the group’s operations, and propose and implement relevant action and policies to ensure compliance therewith
• Respect and uphold the group’s values and commitment

Requirements:

• Law degree (Master) from a continental European university; bar exam, LL.M., MBA and/or a similar degree would be a plus
• Fluency in English; any additional European language(s) would be a plus
• At least 10 years’ experience in Legal & Compliance roles, gained in-house (ideally at a multinational high-tech/IT group), or at a renowned, international law firm, other consulting firm or investment bank advising multinational high-tech/IT clients; at least 5 years of this experience must have been gained in Switzerland
• Experience in the field of establishing, financing and operating start-up companies, e.g. in the context of a private equity firm or family office, would be a strong asset
• Leadership experience would be a plus
• Strong interpersonal skills
• Excellent communication, presentation and negotiation skills
• Ability to analyse business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform into actions and guidelines
• Experience in managing a hard workload with conflicting priorities
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can do attitude), entrepreneurial approach
• Ability to work in an international setting; strong awareness of cultural differences
• Down-to-earth character, self-driven, self-motivated, persistent and pragmatic; assertive with a diplomatic flair
• Ethical foundation; ability to apply high ethical standards and protect the higher interests of the organization
• Ability to travel (up to 20%)
• Ambitious for success

Place of work: Lucerne area

On behalf of our customer, a multinational industry group with a location in the Aarau area, we are seeking as of 1 August 2020 (or as otherwise agreed) a Paralegal:

Responsibilities:

• Reporting to the General Counsel, provide legal and paralegal support and assistance to the Legal Department in order to facilitate the group’s business and corporate governance needs
• Independently draft and review simpler agreements and other legally relevant documents to the extent legal templates are available
• Under the supervision of General Counsel and other in-house counsel, prepare, review and collect all types of agreements and other legal documents, including amendments, legal letters and other correspondence, coordinate all aspects of project intake and tracking, and assume responsibility for the maintenance of the project files and filing
• Review and analyze documents submitted to the Legal Department
• Coordinate specific assignments with external counsel or other advisors, review preliminary advice and provide recommendations to Legal Counsel
• Provide legal and administrative support regarding corporate governance, corporate housekeeping, compliance, contract management, legal archiving and assigned projects
• Ensure appropriate signing, legalization, filing and archiving of all contracts and other legally relevant documents
• Perform legal research
• Handle, support and coordinate contacts, and act as liaison, with internal and external stakeholders, external counsel and other advisors, government agencies, authorities and industry associations
• Provide company secretarial support, including drafting of agendas and minutes of general assemblies and board of director meetings; ensuring that entries in the commercial and land registries are up-to-date
• Responsible for coordinating all aspects of the Legal Department’s timely, complete and accurate responses to numerous simultaneous requests in project matters
• Help ensure that the group and its business activities comply with applicable laws and regulations

Requirements:

• Matura degree or equivalent as well as a paralegal or similar certificate
• At least 4 years’ relevant work experience as paralegal in the Legal Department of a multinational group or at an international law or consulting firm; experience in an industrial environment would be a plus
• Excellent skills in MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Very good command of English and German (each at least level C1); other major European languages would be a plus
• Strong research and analytical skills, with the ability to review legal documents and organize numerous legal documents in complex matters
• In the company’s performance-based and fast-moving working environment, strong organizational, interpersonal and written communication skills are required
• Excellent problem-solving ability and making continuous process improvements
• Good time management skills to handle accurately multiple tasks and projects simultaneously
• Demonstrate follow-through on assignments and ability to ensure accuracy and completeness without prompting from supervisor

Place of work: Aarau area

On behalf of AOC Aliancys, the leading global manufacturer and supplier of polyester and vinyl ester resins, gelcoats and specialty materials used for the composites industry headquartered in Collierville (TN, USA) and Schaffhausen (Switzerland), we are seeking as of 1 February 2020 (or as otherwise agreed) a Paralegal 100% based in Schaffhausen:

Responsibilities:

• Reporting to the Legal Counsel EMEA/Asia, provide legal and paralegal support and assistance to the Legal Department in order to facilitate the group’s business and corporate governance needs
• Independently draft and review simpler agreements and other legally relevant documents to the extent legal templates are available
• Under the supervision of Legal Counsel, prepare, review and collect all types of agreements and other legal documents, including amendments, legal letters and other correspondence, coordinate all aspects of project intake and tracking, and assume responsibility for the maintenance of the project files and filing
• Review and analyze documents submitted to the Legal Department
• Coordinate specific assignments with external counsel or other advisors, review preliminary advice and provide recommendations to Legal Counsel
• Provide legal and administrative support regarding corporate governance, corporate housekeeping, compliance, contract management, legal archiving and assigned projects
• Establish, maintain and ensure timely and accurate filing and archiving for all contracts, documents and projects, including project status spreadsheet
• Perform legal research
• Handle, support and coordinate contacts, and act as liaison, with internal and external stakeholders, external counsel and other advisors, government agencies, authorities and industry associations
• Provide company secretarial support, including drafting of agendas and minutes of general assemblies and board of director meetings; ensuring that entries in the commercial and land registries are up-to-date
• Responsible for coordinating all aspects of the Legal Department’s timely, complete and accurate responses to numerous simultaneous requests in project matters
• Help ensure that the group and its business activities comply with applicable laws and regulations

Requirements:

• Matura degree or equivalent as well as a paralegal or similar certificate
• At least 5 years’ relevant work experience as paralegal in the Legal Department of a multinational group or at an international law or consulting firm; experience in the chemical industry would be a plus
• Excellent skills in MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Very good command of English and German (each at least level C1); other major European languages would be a plus
• Strong research and analytical skills, with the ability to review legal documents and organize numerous legal documents in complex matters
• Ability to work in a team environment and report regularly to the Legal Counsel EMEA/Asia
• In the company’s performance-based and fast-moving working environment, strong organizational, interpersonal and written communication skills are required
• Excellent problem-solving ability and making continuous process improvements
• Good time management skills to handle accurately multiple tasks and projects simultaneously
• Demonstrate follow-through on assignments and ability to ensure accuracy and completeness without prompting from supervisors

Place of work: Schaffhausen

For our customer, a multinational, listed pharmaceutical group with a regional EMEA headoffice located in the Zurich area, we are seeking the Head Legal & Compliance. The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Responsibilities:

• Manage the group’s Legal & Compliance function within the region EMEA, and provide professional, pro-active advice and support to the Board of Directors, senior management and staff at the group’s regional EMEA headoffice and all its affiliates across EMEA on a wide range of commercial and strategic legal issues
• Support the business strategy and operations, while acting as trusted professional and value adding business partner
• Reporting to the Head of Region EMEA, with a dotted line to the group General Counsel
• Provide cross-functional Legal & Compliance support, all in compliance with statutory laws and regulations, company policies and industry standards. Counsel the group’s regional sales companies especially when dealing with customers, suppliers, financial institutions, and consultants
• Advise on M&A transactions, joint-ventures and other major contracts and projects
• Prepare, review and negotiate all types of contracts and other legally relevant documents, incl. relevant standards, templates and policies
• Support the Board and senior management regarding risk topics; risk assessment of contracts and projects
• Responsible for, and provide end-to-end advice on, corporate governance, corporate housekeeping and contract management, incl. corporate secretary with respect to assigned legal entities
• Represent the group towards external authorities, trade associations and other organizations
• Manage external claims, litigations and arbitrations, with a strategic approach to the underlying dispute
• Select, instruct and monitor external lawyers and other consultants
• Manage and support Legal & Compliance audits
• Provide ad hoc legal advice to the Board and senior management at the regional EMEA headoffice and local affiliates
• Monitor legislation and jurisdiction within the EMEA region that could affect the group’s operations, and propose and implement relevant action and policies to ensure compliance therewith
• Respect and uphold the group’s values and commitment

Requirements:

• Law degree from a continental European university and bar exam; LL.M., MBA or similar degrees would be a plus
• Fluency in English; any additional European language would be a plus
• At least 6 years experience in Legal & Compliance, gained in-house (ideally at a multinational Pharma group) or at a renowned, international law firm advising multinational Pharma clients; experience in the pharmaceutical industry is a must
• Leadership experience would be a plus
• Strong interpersonal skills
• Excellent communication, presentation and negotiation skills
• Ability to analyse business requirements from a Legal & Compliance perspective and transform into actions and guidelines
• Experience in managing a hard workload with conflicting priorities
• Ability to work in an international setting; strong awareness of cultural differences
• Loyalty, integrity and a mature personality
• Ability to apply high ethical standards and protect the higher interests of the organization
• Self-driven, self-motivated, assertive, persistent and pragmatic
• Ability to travel (up to 30%)

Place of work: Zurich area

Für unseren Kunden, ein international tätiger Asset Manager mit Sitz in Zürich, suchen wir für den Zeitraum 09.2019 bis 04.2020 einen Legal Counsel 50% (w/m).

Aufgabengebiete:

• Bearbeiten von Fragen des Vertrags-, Finanzdienstleistungs- und Aufsichtsrechts, inkl. Kollektivanlagengesetz (KAG)
• Interne Anlauf- und Schnittstelle für rechtliche Fragestellungen aller Art
• Entwerfen, Prüfen und Verhandeln von Verträgen mit Fondsleitungen, Vertriebspartnern, anderen Fondsdienstleistern und weiteren Verträgen (IT-Verträge, Arbeitsverträge usw.)
• Bearbeiten von privat- und aufsichtsrechtlichen Themen
• Zusammenarbeit mit Compliance und Risk Management

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Rechtsstudium (MLaw); Anwaltspatent wäre von Vorteil
• 6 Jahre Berufserfahrung im Aufsichts- und Vertragsrecht, idealerweise bei einem Finanzdienstleister oder einer Wirtschaftskanzlei erworben, welche Kunden im Finanzdienstleistungsbereich berät
• Ausgezeichnete Kenntnisse des CH-Rechts und gute Kenntnisse der Rechtssysteme in DE und UK
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Know-how in Bezug auf finanzdienstleistungsrechtliche Verträge (ISDA-, Give-up, Collateral Agreements usw.) wäre von Vorteil
• Fundierte Anwenderkenntnisse in Bezug auf gängige MS-Office Produkte
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie vorbildlicher Umgang mit Deadlines und internem Zeitdruck
• Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
• Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Arbeitsort: Zürich

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender, multinationaler Industriekonzern mit Sitz im Grossraum Bern, suchen wir einen Legal & Compliance Counsel 100% m/w (Industrie). Die Position wird wie folgt geschrieben (leicht angepasster Auszug aus der JD):

Aufgabengebiete:

• Juristische Beratung und Unterstützung von in- und ausländischen Tochtergesellschaften mit einem Fokus auf Fragen des Wirtschafts-, Gesellschafts- und Vertragsrechts
• Prüfung, Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen in Deutsch, Englisch und Französisch
• Aufbereitung juristisch relevanter Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und rechtlichen Folgen
• Analyse und Beurteilung von Transaktionen und Geschäftsbeziehungen, Erkennen und proaktives Vorbeugen von rechtlichen Risiken
• Bearbeitung von Konzernweisungen, Erarbeitung und Umsetzung von geeigneten Kontrollmassnahmen
• Überwachung von Gesetzgebung, anwendbaren Industrienormen, regulatorischen Anforderungen, Sanktionen und Handelshemmnissen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen (Verkauf, Marketing, IT, HR, Finanzen, Insurance) am Hauptsitz und bei in- und ausländischen Tochtergesellschaften
• Führung und Betreuung von Gerichts- und Schiedsgerichtsverfahren im In- und Ausland, Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (lic. iur. / Master of Law)
• Anwaltspatent und/oder eine Vertiefung im Bereich Compliance sind von Vorteil
• Relevante Berufserfahrung in einer international tätigen Unternehmung im Industriesektor, einer Wirtschaftskanzlei oder einer vergleichbaren Organisation
• Mündliche und schriftliche Beherrschung von Deutsch, Französisch und Englisch; die Fähigkeit zum juristischen Arbeiten in den vorgenannten drei Sprachen stellt eine zentrale Anforderung dar
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine positive Einstellung zu den Aufgaben
• Selbständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft
• Technisches Flair und ausgewiesenes Interesse an juristischen Fragestellungen in diesem Zusammenhang

Arbeitsort: Grossraum Bern

On behalf of AOC Aliancys, the leading global manufacturer and supplier of polyester and vinyl ester resins, gelcoats and specialty materials used for the composites industry headquartered in Collierville (TN, USA) and Schaffhausen (Switzerland), we are seeking as of 1 August 2019 (or as otherwise agreed) the Legal Counsel EMEA/Asia based in Schaffhausen:

Responsibilities:

• Provide appropriate, professional, pro-active and timely Legal & Compliance support to the Headoffice and the group’s functions and legal entities across EMEA/Asia, incl. ad hoc legal advice
• Be the legal end-responsible for the region EMEA/Asia and as such work closely together with senior management on a wide range of commercial and strategic legal issues
• Support the business strategy and operations by giving pro-active and professional legal support and advice, while acting as trusted professional and value adding business partner
• Reporting to the General Counsel based in the Netherlands and managing one Paralegal, with a dotted line to the CFO EMEA/Asia
• Provide cross-functional legal, contract management (Effacts) and Compliance support
• Advise on M&A transactions, joint ventures and other major contracts
• Prepare, review and negotiate all types of contracts and other legally relevant documents, incl. standards and templates
• Responsible for corporate housekeeping, incl. corporate secretary tasks, organizing General Assemblies and Board meetings, and taking minutes, with respect to assigned legal entities
• Represent the group towards external authorities, trade associations and other organizations
• Manage external claims and litigations
• Select, instruct and monitor external lawyers and other consultants
• Provide in-house trainings regarding Legal & Compliance topics, and manage and support Legal & Compliance audits
• Support senior management regarding risk topics, incl. risk assessments
• Respect and uphold the group’s values and commitment

Requirements:

• Law degree from a continental European university and bar exam; LL.M. or other postgraduate degrees would be a plus
• Fluency in English and German (each at least level C1); any additional European language would be a plus
• At least 7 years inhouse experience at a multinational industry group (part of which may have been gained at a renowned, international law firm advising multinational industry clients); at least 3 years of this experience must have been gained in Switzerland
• Knowledge and understanding of the chemical industry would be a plus
• Leadership experience would be a plus
• Strong interpersonal skills
• Excellent communication, negotiation and presentation skills
• Experience in providing compliance trainings for management and staff as well as “train-the-trainer”
• Ability to analyse business requirements from a legal point of view and to translate into appropriate legal solutions
• Experience in managing a hard workload with conflicting priorities
• Ability to work in an international setting; strong awareness of cultural differences
• Loyalty, integrity and a mature personality
• Ability to apply high ethical standards and protect the higher interests of the organization
• Self-driven, self-motivated, assertive, persistent and pragmatic
• Ability to travel (up to 10%)

Place of work: Schaffhausen, Switzerland

For our customer, a multinational industry group headquartered in the Wil/St. Gallen, Switzerland, area (focus on plant engineering), we are looking for an experienced Commercial Contracts Manager. You are responsible for all commercial and legal matters during contract drafting, review and negotiation processes. You ensure contractual exposures and risks are properly managed and mitigated to the best outcome for both the company and partners. You directly report to the CFO working within the Finance & Administration team where you strengthen the existing team. The job description reads as follows (with minor adjustments from us):

Key responsibilities

• Under the guidance of the Marketing Director or other project leaders, manage and support negotiations with customers and suppliers with respect to commercially advantageous terms and conditions, incl. prices and payment plans
• Draft, review and negotiate all kinds of agreements, incl. Non-Disclosure, Purchasing, Work and Work Supply (incl. EPC [Engineering, Procurement, Construction]), Services, Agency and Collaboration Agreements
• Effective day-to-day management of contracts, including customer/supplier liaison and relationship management on contractual matters
• Ensure the identification of commercial and legal risk, develop and implement effective mitigation strategies and actions and report the risk and progress with mitigation strategies internally
• Perform claim management with customers and suppliers
• Coordinate and advise on sales quotation, technology process, operation implementation and Finance teams on all commercial aspects and ensuring contract terms and conditions continue to reflect company strategy and compliance with new laws and regulations
• Resolution of disputes and claims ensuring best outcome for the company
• Advise on contractual rights and obligations, incl. liability risks
• Conduct contract reviews, in collaboration with other departments
• Ensure compliance with contracting and approval processes
• Ownership of contract and document management including archiving, standard contracts (and templates), and library
• Ownership of non-disclosure data management and customer master data management

Requirements

• Bachelor in Business Law, Economics or Engineering (the latter two, with a focus on contract management) from a European university (or similar degree)
• At least 5 years’ experience in a similar role, ideally in industrial projects in the plant engineering industry or similar industries with international exposure
• Profound legal knowledge
• Technical understanding and commercial awareness
• Proficient in English and German (at least level B2)
• Very good negotiation and communication skills with cross-cultural competences, down-to-earth character, assertive with a diplomatic flair
• Efficient and pragmatic working style, proactive, goal-oriented and solution-driven (can do attitude), entrepreneurial approach
• Very good problem-solving skills, ability to consider complex interdependent aspects of problems
• Advanced knowledge of basic MS-Office applications
• Prepared to travel (approx. 15%)
• 90%-100% working time
• Work permit for Switzerland or EU citizenship would be a plus

Place of work: Wil/St. Gallen, Switzerland, area

… unter anderem haben wir für eine Wirtschaftskanzlei im Zuge einer Nachfolgeplanung den Partner für des Bereich Private Clients gesucht …

… unter anderem haben wir für eine international tätige, kleinere Wirtschaftskanzlei die/den PartnerIn im Bereich IP-Recht gesucht …

… unter anderem haben wir für eine international tätige Wirtschaftskanzlei den Associate für M&A mit Spezialkenntnissen gesucht …

… unter anderem haben wir für eine namhafte Kanzlei in Zürich den berufserfahrenen Steuerexperten mit dem klaren Ziel der Partnerschaft gesucht …

… unter anderem haben wir für einen global tätigen Industriekonzern die beschaffungserfahrene Persönlichkeit als “Head Counsel Procurement” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen international tätigen Industriekonzern den Senior Legal Counsel “Corporate Finance” gesucht …

… unter anderem haben wir für eine namhafte, international ausgerichtete Kanzlei den berufserfahrenen Litigator mit dem klaren Ziel der Partnerschaft gesucht …

… among other things, we were looking for a “Senior Compliance Officer Fair Market Value” to implement and support the company’s FMV-program …

… unter anderem haben wir für ein global tätiges Industrieunternehmen den auf Wettbewerbsrecht spezialisierten Corporate Counsel gesucht …

… unter anderem haben wir für ein international tätiges, innovationsgetriebenes Industrieunternehmen den Legal Counsel EMEA gesucht …

… unter anderem haben wir für das HQ eines global tätigen Produktionsunternehmens den Corporate Counsel „Competition, IT & Contract Law“ gesucht …

… among other things, we were looking for an internationally experienced IP lawyer for a global provider specialized in food and logistics …

… unter anderem haben wir für eine börsenkotierte Immobiliengesellschaft den unternehmerisch agierenden General Counsel & Company Secretary gesucht …

… unter anderem haben wir für die nationale Vertriebsgesellschaft eines weltweit tätigen Pharmaunternehmens den Senior Legal Counsel & Compliance Officer gesucht …

… unter anderem haben wir für ein international tätiges Pharmaunternehmen den sprachbegabten Legal Counsel Europe gesucht …

… among other things, we were looking for a Senior Legal Counsel with responsibility for the sales organizations in Middle East/Africa, Latin America and Russia/CIS …

… unter anderem haben wir für ein internationales Technologie-Unternehmen in der Nordost-Schweiz den Interim-Legal Counsel „Vertragsrecht & Deutsches Arbeitsrecht“ gesucht …

… unter anderem haben wir für einen weltweit tätigen Technologiekonzern den Head of Tax gesucht …

… unter anderem haben wir für ein Family Office den Lawyer mit Leadership-Qualitäten als “Leiter Business Unit Strategic Legal Operations” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen global tätigen Industriekonzern den Legal Counsel für „Compliance / Anti-Bribery & Corruption“ gesucht …

… unter anderem haben wir für den Hauptsitz eines internationalen Industrieunternehmens den rasch verfügbaren Interim-Legal Counsel IP gesucht …

… unter anderem haben wir für ein internationales Handelsunternehmen den sofort verfügbaren und berufserfahrenen Interim-Legal Counsel gesucht …

… unter anderem haben wir für einen global tätigen Handelskonzern den Head Legal & Compliance Osteuropa mit Russisch-Kenntnissen gesucht …

… unter anderem haben wir für ein börsenkotiertes Industrieunternehmen die initiativ agierende Persönlichkeit als “Group Compliance Officer” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein weltweit tätiges, börsenkotiertes Industrieunternehmen den international berufserfahrenen “Compliance Investigator” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein weltweit tätiges Handelsunternehmen den Corporate Counsel mit Schwerpunkt IP-/IT-Law gesucht …

… unter anderem haben wir für einen in seiner Produktesparte führenden, US-börsenkotierten Industrie-Konzern den Associate General Counsel Europe gesucht …

… unter anderem haben wir für einen börsenkotierten Industriekonzern den in der Implementierung von Prozessen erfahrenen “Lead Contract Manager Procurement” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein internationales Pharmaunternehmen den in Schulung und Code-Compliance erfahrenen Corporate Counsel & Compliance Officer gesucht …

… among other things, we were looking for a Legal Counsel with an entrepreneurial mindset for the position as “Corporate Counsel Contract Law & Projects“ …

…unter anderem haben wir für ein international wachsendes Technologie-Unternehmen den Head of Group Compliance mit eingehender Bankerfahrung gesucht…

… unter anderem haben wir für ein Energielogistik-Unternehmen den Quereinsteiger aus einer Kanzlei für die neu geschaffene Position “Legal Counsel” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein internationales Dienstleistungsunternehmen den in englischer und deutscher Sprache beratenden “Interim Legal Counsel Contracts” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen börsenkotierten Konzern die mit der Unterstützung des Verwaltungsrates vertraute Assistant „Board Committees / General Assembly“ gesucht…

… unter anderem haben wir für einen global tätigen Konzern im Rahmen einer Nachfolgeregelung den “Business Unit General Counsel” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen börsenkotierten Konzern den in der Beratung von KL und VR erfahrenen Lead Counsel Corporate Governance & Company Secretary gesucht …

… among other things, we were looking for the first “General Counsel Americas”, either in Los Angeles or Chicago, for a Swiss listed manufacturer of high-tech products …

… unter anderem haben wir für ein Unternehmen im Spezialmaschinen-Bereich das Mitglied der erweiterten GL & Regional General Counsel gesucht …

… unter anderem haben wir für ein innovatives Tech-Unternehmen den unternehmenserfahrenen “Head Legal, Compliance, Tax & Company Secretary” gesucht …

… among other things, we were looking for a very independently acting “Senior Legal Counsel Corporate” for an innovative industry group with production sites worldwide …

… unter anderem haben wir für ein international ausgerichtetes Family Office den Corporate Counsel für M&A sowie Gruppenstrukturierung gesucht …

… unter anderem haben wir für ein IT-Unternehmen den mit Technologie-Aspekten vertrauten Interim-Legal Counsel gesucht …

… unter anderem haben wir für ein Pharma-Unternehmen den international erfahrenen, in englischer und deutscher Sprache beratenden “Interim-Senior Legal Counsel” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen Industriekonzern im Zuge einer dringlichen Nachfolgeregelung den Group Legal Counsel & Compliance Officer gesucht …

… unter anderem haben wir für ein Energie-Logistikunternehmen den Interim-Head of Compliance gesucht, der ein gruppenweites Compliance-Programm konzipiert und implementiert …

… unter anderem haben wir für eine international tätige Technologiegruppe die unternehmerisch agierende Persönlichkeit als “Head of Group Tax” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein Unternehmen mit erheblicher Immobiliensubstanz die mit komplexen Bauvorhaben erfahrene Persönlichkeit als “Leiter Recht Immobilien” gesucht …

… unter anderem haben wir für ein internationales, technologiegetriebenes Industrieunternehmen den Group General Counsel & Company Secretary gesucht …

… unter anderem haben wir für ein weltweit tätiges E-Commerce – Unternehmen den Legal Counsel Europe mit ausgeprägtem Technologieverständnis gesucht …

… unter anderem haben wir für ein High-Tech-Zulieferunternehmen der Pharma-Industrie den Corporate Counsel „Contract Law“ & Compliance gesucht …

… unter anderem haben wir für einen börsenkotierten Technologiekonzern die verhandlungserfahrene Persönlichkeit als “Corporate Counsel Transactions & SIX Compliance” gesucht …

Für die Business Unit eines international renommierten Konzerns, welche auf den Einkauf und Verkauf von schwerem Spezialgerät, Maschinen und Motoren spezialisiert ist, suchen wir den “Head of Legal & Compliance” auf permanenter oder temporärer Basis…

Für ein bestens eingeführtes Zulieferunternehmen für den Healthcare- und Pharma-Bereich suchen wir die am Aufbau des Rechtsdienstes interessierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als “Lead Counsel Business Schweiz (& Corporate International)”. Schwerpunkte dieser Tätigkeit sind …

Wenn Unternehmen Fachkräfte aus Legal, Compliance & Tax für temporäre Einsätze suchen, helfen wir gerne mit unserem Interim-Counsel Pool, dieses Problem speditiv und effizient zu lösen.

Legal Counsel, Compliance Officer und Tax Expert, die auf Stellensuche sind und diese Phase aktiv überbrücken möchten, sind jederzeit willkommen. Zögern Sie nicht, sich über unsere Plattform LEGALPEOPLE für Interim-Einsätze zu melden. Mit Ihren Angaben zu den Fachkenntnisse können wir Sie bei Bedarf rasch und gezielt ansprechen.

Vielen Dank für das Vertrauen!

Für eine überwiegend international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei in Zürich suchen wir den Practice Group Leader “Technologierecht/ Digitalisierung/ Datenschutz”, welche/r – alleine oder mit einem eingebrachten Team – diese Practice Group nach eigenen Vorstellungen entwickeln möchte.

Ueberzeugt der Businessplan, so sind die Partner der Kanzlei gewillt, in personelle und räumliche Ressourcen massgeblich zu investieren.

Für den Practice Group Leader ist das Schweizer Anwaltspatent zwingend. In der Zusammensetzung des (zukünftigen) Teams ist dieser frei zu entscheiden.

Für ein vertrauliches Vorgespräch wenden Sie sich bitte an Boris Vassella, 079 504 45 00.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

… unter anderem haben wir für ein börsenkotiertes Industrieunternehmen den SIX-erfahrenen “General Counsel und Company Secretary” gesucht …

… unter anderem haben wir für den Verwaltungsrat eines internationalen Industrieunternehmens die industrieerfahrene Juristin mit Corporate Governance/Compliance-Erfahrung gesucht …

… unter anderem haben wir für ein innovationsstarkes Pharmaunternehmen den “Corporate Counsel & Deputy Company Secretary” gesucht …

… unter anderem haben wir für einen börsenkotierten Konzern die in Industrie-Compliance langjährig erfahrene Persönlichkeit als Head of Compliance gesucht …

… unter anderem haben wir für ein produzierendes, pharmanahes Unternehmen den am Aufbau von Strukturen interessierten Senior Legal Counsel gesucht …