Im Auftrag unserer Klientin, eine international tätige, renommierte Wirtschaftskanzlei mit Deutschschweizer Standorten in Zürich und Zug, suchen wir zwecks Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) “Associate (100%)”. Die Vakanz wird wie folgt beschrieben (leicht angepasster Auszug aus der Stellenbeschreibung):
Aufgabengebiete:
Mitarbeit in den Practice Groups “Corporate” und/oder “Commercial Dispute Resolution” der Kanzlei und eventuell weiteren Practice Groups
Unterstützung von meist internationalen Transaktionen und Projekten oder damit zusammenhängenden, zivilrechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverfahren
Ausarbeiten von Abklärungen, Stellungnahmen, Rechtsschriften usw. im Zusammenhang mit den oben erwähnten Transaktionen, Projekten und/oder Verfahren
Ausarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten
Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz der Kanzlei, wobei eigene Akzente gesetzt werden können und sollen
Pflege der bestehenden und Akquisition von neuen, in- und ausländischen Klienten
Laufende Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung in den relevanten Rechtsgebieten
Zusammenarbeit und Koordination der Aktivitäten mit anderen schweizerischen und internationalen Niederlassungen der Kanzlei bzw. Partnerkanzleien
Auswahl, Instruktion und Überwachung von Korrespondenzanwälten
Kontakt mit nationalen und internationalen Behörden, (Branchen-)Verbänden und anderen Organisationen
Publikation von fachspezifischen Artikeln; Halten von Vorträgen und Durchführung von internen Schulungen
Anforderungen:
Schweizer Jura-Abschluss (MLaw oder lic. iur.), ergänzt mit einem Anwaltspatent
Einige Jahre Schweizer Berufserfahrung, welche bei einer renommierten, wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzlei und bevorzugt in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution erworben wurden; zusätzliche Berufserfahrung als In-house Counsel in einem internationalen Unternehmen wäre von Vorteil
Ausgewiesene Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung und Rechtsprechung in den Bereichen Corporate und/oder Commercial Dispute Resolution
Muttersprache Deutsch und fliessende Englischkenntnisse (mind. Niveau C1); weitere Sprachen wie z. B. Französisch wären von Vorteil
Unternehmerpersönlichkeit mit dem Willen, die Zukunft der Kanzlei (mit) zu gestalten und zu einem späteren Zeitpunkt in die Partnerschaft der Aktionäre aufgenommen zu werden
Eigene Mandatsbasis ist willkommen, aber keine Bedingung
